1) bureaucratic culture
科层企业文化
2) hierarchy
科层
1.
Based on the introduction of the essence of knowledge absorptive capacity and its forming model,this paper systematically explores the relevant hierarchy elements that promote or restrict the forming of Knowledge Absorptive Capacity,so as to provide a new ins.
在介绍吸收能力内涵,在构建组织吸收能力的形成模型基础上,系统地探讨促进或制约组织吸收能力形成的科层因素,为公司创新能力不足这一瓶颈问题提供新视角。
3) Bureaucracy
科层化
4) bureaucracy
科层制
1.
The Analysis of Meaning and Structural Characteristics of Bureaucracy——Concurrently on Marx Webber s Bureaucracy Theory;
科层制的涵义及结构特征分析——兼评韦伯的科层制理论
2.
Break bureaucracy:thinking on the goal of chinese administrative reform;
超越科层制:对中国行政改革目标的思考
3.
The Guangxi Top Athlete Raises Bureaucracy Fundamental Research;
广西优秀运动员培养的科层制理论研究
5) hierarchy failure
科层失灵
1.
The conception of hierarchy failure in transaction cost economics paradigm does not conclude contradiction and conflict between individual and collective rationality.
交易费用经济学范式中的科层失灵难以表述个人理性与集体理性的矛盾和冲突。
6) The level of discipline
学科层次
参考词条
补充资料：企业文化
| 企业文化 business civilization 意识形态在企业中的具体表现，反映企业成员共同认可的价值观和逐渐形成的工作态度。又称企业精神。 企业文化的内容主要有两个方面：①从本质上说，它包括企业职工的价值观念、道德规范、思想意识和工作态度等；②从外在表现上说，它包括企业的各种文化教育、技术培训、娱乐联谊活动等。企业文化就是这两个方面内容有机联系而形成的企业风貌精神。企业文化也反映了一种管理方式，它强调企业内部各成员的行为控制通过价值取向来进行内化和优化控制。资本主义国家已把企业文化当作一种新颖的管理工具，凭借这一工具把精心拟订的企业目标和策略变为具体的业绩。美国劳伦斯等人把美国企业文化的基础归纳为目标、共识、贡献、一体、成效、实征、亲密、正直8种基本的价值观。 社会主义企业文化具有其特色：①表现为物质文明和精神文明的结合，在发展社会主义生产的同时，企业内部形成文明的、先进的经营管理制度和工作生活方式，激发企业成员积极进取。②反映时代风貌。③突出企业的特色，反映企业的个性，为实现企业的经营目标服务。④激励职工的行为，达到内求团结、外求发展。⑤调节企业与市场的关系，开拓市场，提高效益。 企业文化是企业的宝贵精神财富。培育良好的企业文化，可以做到决策精明、信息灵敏、团结融洽、配合默契、效率快捷、勇于进取；可以克服官僚主义、闭塞保守、腐败昏庸、拖拉疲沓、扯皮掣肘、臃肿松弛等弊端；可以在企业成员中造成强大的凝聚力和创业的动力。 |
说明：补充资料仅用于学习参考，请勿用于其它任何用途。