1) interview evaluation
面试后评价
2) interview assessment
面试评价
1.
Adopting the scene method based on previous qualitative studies,the research aimed to discussing the role of impression management during interview assessment.
研究结果表明,面试评价只分析出一个因素即总体印象;招聘者对印象管理策略的知觉具有匹配性。
3) Appraisal interview
评价面试
4) Evaluation on road surface
路面后评价
5) Evaluation of interviewer
面试官评价
6) preinterview evaluation
面试前评价
补充资料：地下水水资源评价(见水资源评价)
地下水水资源评价(见水资源评价)
d ixiashui shuiziyuan Ping】ia地下水水资源评价见水资源评价。
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