2) talent flow
人才流动
1.
Analysis of the Rights and Obligations for the Protection of Business Secrets by Corresponding Talents in the Course of Their Free Talent Flow;
人才流动过程各主体在商业秘密保护中的权利和义务探析
2.
Research on Issue and Strategy of Talent Flow in China;
中国人才流动问题及对策研究
3.
Research on "Prisoners Dilemma" of Talent Flow between the Corporations;
企业人才流动的“囚徒困境”问题研究
3) talents flow
人才流动
1.
Proper talents flow is benefit to the growth of basic-research personnel, to the development of research organization and to the optimization of the science structure.
适当的人才流动对于基础研究人员个人成长、科研组织发展和科学结构优化都是有利的。
2.
In this process,social capital factor has having a great influence on rural talents flow.
在这一过程中,社会资本要素对农村人才流动具有很大影响。
3.
Recent years the talents flow is prevailing in China mainland.
近年来我国人才流动现象日益普遍,大量的人才流向东南沿海地区和发达省市,给当地社会经济造成了极大的影响。
4) talent mobility
人才流动
1.
The foundation of talent mobility mechanism in senior vocational school;
试论高职院校人才流动机制的创建
2.
The paper analyzes from the contribution,vesting,fund tranferring,payment to explain enterprise pension has double effects on talent mobility,and thus point out the necessity of the government guide for the enterprise pension principle.
本文从企业年金计划中的缴费、既得收益权、年金基金的转移及领取等环节说明企业年金制度会对人才流动产生双重影响,从而指出政府对企业年金制度进行指导的必要性。
5) flow of trained personnel
人才流动
1.
s: The flow of trained personnel exerts some negative influences to scientific research items in colleges and universities.
人才流动给高校科研项目工作带来一定的负面影响。
2.
The flow of trained personnel is the motive force of the development of colleges and universities, which has made a historical improvement these years.
人才流动是推动高校发展的重要动力。
6) mobility of talents
人才流动
1.
In the market economy era, normal mobility of talents will bring development to productivity, but the mobility of talents without order and legal norm will bring the negative influence to society.
在市场经济时代 ,人才的正常流动会给生产力带来发展 ,但无序和没有法律规范的人才流动会给社会带来负面影响。
2.
The mobility of talents among universities and colleges is one of the hottest topics in higher education in recent years.
高校间的人才流动是近年来高等教育领域的热门话题 ,本文分析了人才流动过程中不可忽视的几点原因 ,阐述了人才流动的涵义和意义 ,提出了在积极引进人才的同时 ,如何处理好人才出入的关系 ,使人才能够在其合适的岗位上 ,发挥最大效益。
3.
They are disadvantageous to the mobility of talents.
人才流动是社会资源合理配置的需要。
补充资料：国际会计准则第13号——流动资产和流动负债的列报
国际会计准则第13号——流动资产和流动负债的列报
国际会计准则第13号—流动资产和流动负债的列 报任何企业必须在财务报表中对流动资产和流动负债进行分类。流动资产项目包括:现金和银行存款(如果现金和银行存款被企业限制使用，如因特殊需要，将企业资金长期存在银行以备紧急使用)、准备随时变成现金的有价证券(包括股票和债券)、资产负债表日以后一年内能够收回的应收项目(包括应收帐款、应收票据以及其他应收项目，但是一年以上到期的应收帐款或者应收票据应列入长期资产项目中，而不在流动资产项目下列示)、存货、购置流动资产的预付款项，以及预计在资产负债表日后一年内摊销的预付费用。 流动负债包括的项目必须是债权人提出要求时应该立即偿付的债务，以及下列债务中预计在资产负债表日后一年内需要偿付的部分:①银行借款以及其他借款。②长期负债中的流动部分。③应付的贷款和应付费用。④应付纳税准备金。忌应付股利⑧递延收益和预收款项。⑦非常损失准备金 如果企业准备用长期负债归还或者用股票来偿还长期负债时，财务报表也可以将长期负债中的流动部分不包括在流动负债内，但对未包括在流动负债中的某项负债的金额等应加以说明。 财务报表中所列示的某项流动资产不得抵减某项流动负债的金额，某项流动负债也不能用于抵减某项流动资产的金额，除非按照法律抵减，且抵减后可以表示资产的预期价值或者负债的预期偿还金额。对于长期合同工程的预收进度款和预收款，可以从在建工程金额中减除，但应加以说明。在财务报表中，还必须反映流动资产和流动负债的总金额。
说明：补充资料仅用于学习参考，请勿用于其它任何用途。
参考词条