1) talents occupational mobility
人才职业流动
1.
And it discusses subjective causes of vocational selection from three aspects and points out there are still biggish subjective obstacles and objective pressure in local talents occupational mobility.
人才职业流动是一个动态概念,会随经济、社会的发展和个人主观选择的不同而发生变动。
2) proffessionals
职业人才
1.
Engaging in business education and vocational education is the pursuit of his life,and valuing proffessionals,cultivating proffessionals and strictly administer proffessionals is the key of his success.
他不仅大力培养国内专业技术人才、重金聘请国外职业技术精英,而且注重发掘女子职业人才资源,并由此形成了一套独特的职业人才管理思想与模式。
4) talent flow
人才流动
1.
Analysis of the Rights and Obligations for the Protection of Business Secrets by Corresponding Talents in the Course of Their Free Talent Flow;
人才流动过程各主体在商业秘密保护中的权利和义务探析
2.
Research on Issue and Strategy of Talent Flow in China;
中国人才流动问题及对策研究
3.
Research on "Prisoners Dilemma" of Talent Flow between the Corporations;
企业人才流动的“囚徒困境”问题研究
5) talents flow
人才流动
1.
Proper talents flow is benefit to the growth of basic-research personnel, to the development of research organization and to the optimization of the science structure.
适当的人才流动对于基础研究人员个人成长、科研组织发展和科学结构优化都是有利的。
2.
In this process,social capital factor has having a great influence on rural talents flow.
在这一过程中,社会资本要素对农村人才流动具有很大影响。
3.
Recent years the talents flow is prevailing in China mainland.
近年来我国人才流动现象日益普遍,大量的人才流向东南沿海地区和发达省市,给当地社会经济造成了极大的影响。
6) talent mobility
人才流动
1.
The foundation of talent mobility mechanism in senior vocational school;
试论高职院校人才流动机制的创建
2.
The paper analyzes from the contribution,vesting,fund tranferring,payment to explain enterprise pension has double effects on talent mobility,and thus point out the necessity of the government guide for the enterprise pension principle.
本文从企业年金计划中的缴费、既得收益权、年金基金的转移及领取等环节说明企业年金制度会对人才流动产生双重影响,从而指出政府对企业年金制度进行指导的必要性。
补充资料:职业流动
职业流动 occupational mobility 劳动者变换劳动角色的过程。 职业社会学研究的内容。职业流动是社会的普遍现象 ,是社会流动的一个重要方面。它不同于劳动力流动。职业流动的方式很多,在同一声望等级的职业系列中,从一种职业流动到另一种职业,称为水平流动。劳动者在不同声望等级的职业系列中,从一种职业流动到另一种职业,称为垂直流动或上下流动。在劳动者的职业生涯中,职业水平与垂直流动的总和,称为一生中的流动。记录劳动者一生职业流动的轨迹,便可得知劳动者职业生涯模型。两代人之间的职业流动,称为代际流动。科学技术进步与生产力的变革引起社会职业结构的变化,称为结构性流动。由劳动者个人自身因素引起,不影响社会职业变化的流动,称为个别性流动。引发职业流动的原因有社会原因,又有个人原因。自然环境的某些变化,有时也会影响职业的流动。 |
说明:补充资料仅用于学习参考,请勿用于其它任何用途。
参考词条