2) knowldege-based enterprises
人才价值定位
3) talent value
人才价值
1.
Based on the discussions on the connotadons of value and talent value, this paper proposes that to underatand the connotadons of talent value, it is necessary to master the relationships between talent value and material value, between talent value and non-talent value, and the complexity between the value subject and value object of talents, and to oppose two kinds of wrong views on talent value.
在阐明“价值”和“人才价值”含义的基础上,提出在理解人才价值含义时需把握人才的价值和物的价值之间的关系、人才的价值和非人才的价值之间的关系、人才的价值主体和价值客体的复杂性等问题,同时要反对两种错误的人才价值观。
4) estimation of person with ability
人才评价
1.
Due to its multidimensionality and dynamic criteria, estimation of person with ability is difficult to come into operation.
人才评价的多因素性及人才评价标准的动态性,使人才评价具有难操作性,用层次分析法决定评价因素集对应的权向量,根据综合评判函数模型,对权向量及评价模糊矩阵施行模糊矩阵的合成运算,得到相应的人才评价结果,并举例说明该方法的应用。
6) talent evaluation
人才评价
1.
Study on computerized management of talent evaluation;
人才评价计算机管理研究
2.
Research on competency-model-based method of talent evaluation
基于胜任力模型的人才评价方法研究
3.
The algorithm and its solution of the system of talent evaluation are proposed based on fuzzy comprehensive estimation.
研究了多级广义模糊综合评判算法,运用B/S与C/S相结合的系统结构及先进的计算机技术满足了高校中各类用户的使用需求,提出了基于模糊综合评判理论的高校人才评价系统的算法模型及解决方案。
补充资料：T型人才
T型人才
T type talent
下型人才(T type talent)按知识结构区分出来的一种新型人才类型。用字母，’T”来表示他们的知识结构特点。“一”表示有广博的知识面，“}”表示知识的深度。两者的结合，既有较深的专业知识，又有广博的知识面，这类集深与博于一身的人才，就称之为T型人才。当前我国T型人才十分缺乏。随着社会主义现代化事业的发展，对T型人才要求更为迫切。因此，领导者应把培养T型人才作为战略重点，下大气力抓好。 (李军撰王树茂审)
说明：补充资料仅用于学习参考，请勿用于其它任何用途。
参考词条