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1)  Salary-related Incentive Sensitivity
工资激励敏感度
2)  Pay-for-performance Sensitivity
股权激励敏感度
3)  Stock-related Incentive Sensitivity
管理层持股激励敏感度
4)  Stock option-related Incentive Sensitivity
股票期权激励敏感度
5)  resonant driving and sensing
谐振激励和敏感
6)  the design of wage encouragement
工资激励设计
1.
How to improve the design of wage encouragement was put forward.
通过应用管理实验的方法,在生产链中的关键职位进行不同模式的工资激励实验,提出了改进工资激励设计的建议。
补充资料:起爆敏感度


起爆敏感度
sensitivity to initiation

q Iboo mlngondu起爆敏感度(sensitivity to initiation)炸药在外界能量作用下,发生爆炸反应的难易程度。炸药敏感度的高低对炸药的加工制造、运输、贮存和安全使用都具有十分重要的意义。敏感度过高的炸药,加工和使用极不安全。相反,敏感度过低的炸药,需要很大的起爆能力才能起爆,给爆破施工带来很大麻烦。爆炸不完全或拒爆的炸药也是个不安全因素。 测定炸药敏感度的方法很多,矿山常用的方法有:(l)爆炸能感度测定法。测定炸药在爆炸能作用下发生爆炸难易程度,一般用保证炸药起爆的极限药量和殉爆的最大距离来表示。称量0.59或1.09的受试炸药,装人铜皮雷管壳内,在其上装人起爆药,用导火索引爆。根据铅板穿孔大小来判断受试药是否爆炸。通过增减起爆药的药量,即可测出该炸药起爆的极限药量。极限药量小,表明该炸药对爆炸能感度高;反之,则低。殉爆距离试验法,见殉爆。(2)冲击波感度测定法。测定炸药在冲击波作用下.发生爆炸的难易程度的方法。采用隔板试验法。由主动药包爆轰产生的冲击波,经过惰性隔板衰减使冲击波强度刚好能够引起被动药包爆轰,以隔板的厚度来表示被动药包对冲击波的敏感度敏感度指标为(n一澎)2,n为被动药包能100%爆轰的最大隔板厚度,、’为被动药包l(}()环不爆轰的最小隔板厚度。隔板材料可为塑料或金属,其厚度的误差不超过一。.2一+。.smm。这种方法对于冲击感度较低的矿用炸药最为适用。
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参考词条