2) inspiriting function
激励职能
1.
The reasonable side of the traditional promotion system with the inspiriting function and internal promoting function cannt be denied,but with the development of modern management and technology,the traditional promotion system has been found its disadvantages.
传统的晋升制度体现了激励职能和内部选拔人才的职能,不可否认,他们都有其自身合理的一面,但随着企业管理水平和技术水平的发展,晋升作为传统的激励员工和选拔人才的一种机制也有一些值得商讨的地方。
3) merits based wages
职能工资制
4) the design of wage encouragement
工资激励设计
1.
How to improve the design of wage encouragement was put forward.
通过应用管理实验的方法,在生产链中的关键职位进行不同模式的工资激励实验,提出了改进工资激励设计的建议。
5) wage incentive
工资的激励作用
1.
With the increasingly fierce competition for talents,the wage incentive plays a direct and significant role in stabilizing and building qualified talent ranks in colleges and universities.
随着人才竞争的日趋激烈,工资的激励作用对高校人才队伍的稳定与建设起着直接和首要的作用。
6) incentive piecework system
激励计件工资制
1.
Post benefit wage system and incentive piecework system both are incentive staff s business wage distribution methods.
岗效工资制和激励计件工资制是两种能够激励员工的企业工资分配办法。
补充资料：动态股权激励
动态股权激励%26#8212;%26#8212;是指在股份企业中，以企业经营者和经营、管理、销售、技术等关键岗位的人员为主要对象，将企业当年新增（或减少）净资产后部分按贡献分配股权为主要形式，实行按劳分配、按贡献分配、按资本分配"三位一体"的分配机制和竞争上岗的用工机制，从而在企业中形成强有力的激励、约束和竞争机制，实现企业资本（资产）和社会产业资本的保值增值。
说明：补充资料仅用于学习参考，请勿用于其它任何用途。
参考词条