1) system of chief executive
行政首长制
1.
The existing responsibility system of chief executive in China is so ambiguous that the leading system can not play its full part.
针对上述问题和要求 ,笔者建议把行政首长负责制更名为行政首长制 ,并用具体的法律规范明确行政首长的职权和责任 ,从而满足我国政治、经济发展的需
2) The chief executive responsibility system
行政首长负责制
1.
The chief executive responsibility system is a fundamental administrative system, which established by the Constitution of The People Republic of China in 1982.
行政首长负责制是我国1982年宪法确定的一项重要行政领导制度,是国家行政制度体系中的一个重要组成部分。
3) administrative heads
行政首长
1.
The administrations and the administrative heads are likely to shoulder the administrative responsibility or constitutional responsibility when they failed in the execution of their obligations or improperly executed their obligations during the process of exercising their functions and powers because of the characteristics of their roles.
由于行政机关和行政首长的角色特点,行政机关及行政首长在行使职权的过程中不履行或不当履行义务,可能承担行政责任也可能承担宪法责任;先行存在的宪法义务是行政机关及行政首长承担宪法责任的前提;违宪行为、过错、因果关系、损害事实是行政机关及行政首长宪法责任构成的要件;宪法责任具有政治性,但宪法责任不等同于政治责任;规范性文件被撤销、职务的被罢免或被撤销是行政机关及行政首长宪法责任的主要形式。
4) corregidor
[英][kə'reɡidɔ:] [美][kə'rɛɡɪ,dɔr, -,dor, kɔr,rɛhi'ðɔr]
行政首长
1.
The article analyzes the background and practical significance of the administrative accountability institution with a focus on corregidors.
构建以行政首长为重点的行政问责制,既是中国完善社会主义市场经济体制的需要,也是顺应世界行政改革趋势的必然选择。
5) Chief Executive
行政首长
1.
Should Chief Executive Plead in Court? Among Judicial Technique,Power and Function
行政首长应当出庭应诉吗?——在司法的技术、权能与功能之间
2.
At present,Chief executive appearing in court has its theoretical base and practical significance,but there are also many obstacles restricting the chief executive from responding to litigation through appearing in court.
行政首长坐在被告席上,既是对原告的尊重、对法庭的尊重、对法律精神的尊重,也反映了政府对依法行政和政治文明更深层次的思考和理解。
6) On the System of Chief Executive Appearing in Court
论行政首长出庭制
补充资料：首长制
又称独任制。行政组织决策和管理权力由行政首长个人行使并负责的组织体制。其他参与决策和管理者的地位在行政首长之下，没有最终决定权力和责任。它是行政组织的一种类型。
首长制的优点是：行政组织的权力集中，责任明确，决策和行动迅速，指挥有力，避免相互扯皮，效率较高。缺点是：受行政首长个人知识、经验和精力的限制，决定和处理问题可能欠周到或难以胜任；缺乏权力制约机制，行政首长容易专断弄权。
首长制通常适用于权责明确、专一，而且机动性、技术性和时间性强的行政组织。
首长制的优点是：行政组织的权力集中，责任明确，决策和行动迅速，指挥有力，避免相互扯皮，效率较高。缺点是：受行政首长个人知识、经验和精力的限制，决定和处理问题可能欠周到或难以胜任；缺乏权力制约机制，行政首长容易专断弄权。
首长制通常适用于权责明确、专一，而且机动性、技术性和时间性强的行政组织。
说明：补充资料仅用于学习参考，请勿用于其它任何用途。
参考词条