1) knowledge capability space
知识能力位势
2) knowledge potential
知识位势
1.
However,to the individuals possessing different knowledge potential,their own performance relies on the knowledge-sharing mechanism.
知识共享有助于群体绩效水平的提高,然而对于拥有不同知识位势的个体而言,其绩效水平的高低却取决于知识共享的机制。
2.
This paper analyzes the process and obstacle of the knowledge transfer and sharing in the organization and studies the game model of the knowledge transfer and sharing,and puts forward the conclusion that different knowledge potential em- ployees should be stimulated by different measures.
文章通过组织中知识转移与共享的过程和障碍分析,探讨了知识转移与共享的博弈模型,指出针对不同知识位势的员工应该采取不同的激励方式。
3) Knowledge Potential Energy Gap
知识势能差
1.
To Study on SMEs Learning Process in the Cluster Based on Knowledge Potential Energy Gapy;
知识势能差下的集群中小企业学习过程研究
4) predominant power of knowledge
知识优势力
5) knowledge ability
知识能力
1.
The competence of a small enterprise depends on its knowledge ability.
我国中小企业的竞争力取决于其知识能力,培养企业的知识能力是增强我国中小企业核心竞争力的有效途径之一。
2.
Talents\' knowledge ability structure should be applied rather than academic-based.
高职院校的教育应以培养应用型人才为目标,人才的知识能力结构是应用型,而不是学术型;要按照应用型能力结构,重新构建理论和实践教学的体系,培养的应用能力应为创造性。
6) knowledge-ability
知识-能力
补充资料：知识、技能和能力
知识、技能和能力：包括员工教育水平、经历、工作技能、个人能力以及智力和体能方面的要求以及工作条件和各种风险。
说明：补充资料仅用于学习参考，请勿用于其它任何用途。
参考词条