1) the employee stock ownership system
职工持股公司制
1.
Then it respectively analyses the characters of the share-cooperative system and the employee stock ownership system.
然后分别就股份制和合作制相互融合的两种现实表现形式———股份合作制和职工持股公司制的内容和性质进行论述。
2) ESOPs
职工持股制
1.
Further Discussion on Healthy Development and Implementation of ESOPs;
对职工持股制规范化运作的进一步探讨
3) employee stock ownership system
职工持股制度
1.
Based on recalling the history of state owned enterprise reform, this paper proposes that the ultimate solution to the reform of state owned enterprises is the system invention, and studies the possibility of employee stock ownership system as a form of property rights system in highway transport enterprises.
在回顾国有企业改革历程的基础上,提出制度创新是国有企业深化改革的根本出路,并探讨职工持股制度作为产权制度的一种实现形式,在国有公路运输企业实施的可能性。
4) Employee Stock Ownership Plan
职工持股制度
1.
Perfection of Chinese Employee Stock Ownership Plan;
浅谈我国职工持股制度的完善
5) ESOP
[英]['i:sɔp] [美]['isɑp]
职工持股制度
1.
The Essential Ffeathers and the Implication of the ESOP;
论职工持股制度的本质特征及意义
2.
The Adjustment and Perfection of China s ESOP;
我国职工持股制度的调整和完善
3.
Employee Stock Ownership Plans (ESOP) is one of the dominant forms of the socialization of the property ownership and the spreading of the property entities.
职工持股制度(Employee Stock Ownership plans简称为ESOP)是当代产权主体的社会化和产权实体广泛化的最主要的形式之一。
6) system of stock holding by employees
职工持股制度
1.
The man-powered capital should be regarded as the foundation of the system of stock holding by employees.
对西方学者的“双因素经济论”和我国学者提出的“劳动者主体论”和“劳动力产权论”作出了深入的剖析,提出应以人力资本理论作为我国职工持股制度的理论;同时,提出我国应把“公正、效率”作为职工持股制度追求的价值理念。
补充资料:持股公司
持股公司 holding company 又称控股公司。以购买股票控制其他企业为目的的垄断企业。持股公司是伴随着金融资本的形成而出现的一种新型企业,是金融寡头巩固和加强自身经济实力的重要工具。20世纪初出现于美国,随后在其他资本主义国家得到广泛的发展。 持股公司的种类有,①纯粹的持股公司。即只是凭借持有其他公司的一定数量股票来控制和操纵其他公司,自身并不经营实际业务。②混合的持股公司。即在以控股为业务的同时,也经营商品产销业务。持股公司控制其他公司的方式是,先掌握一家主要股份公司的股权,作为母公司,然后通过母公司以同样的方式控制子公司,依次控制更多的公司,形成金字塔式的控制。由于股份公司的股票分散,通常只要控制30%~40%的股票就能控制这个股份公司并操纵其业务。垄断资本集团通过这种持股的控制方式可以操纵比自己的资本额大得多的资本。 持股公司的建立给金融资本带来的好处有:①可以用较少的资本进行更广泛的控制。②可以在短时间内加速资本的积聚与集中。③可以利用企业已经取得的经营成果。④可以减少经营上的风险。⑤可以减少应缴纳的赋税。⑥可以逃避许多法律上的限制。 |
说明:补充资料仅用于学习参考,请勿用于其它任何用途。
参考词条