2) Executive Incentive
经理人激励
1.
Rethinking of Theory and Practice of Executive Incentive;
对经理人激励理论与实践的重新思考
2.
This paper puts forward some improvement of executive incentive mechanism on the basis of analyzing the reason of stock option s failure, further more, puts forward some advices to perfect Chinese executive incentive mechanisms.
本文在对股票期权制度失灵的原因分析基础上提出经理人激励机制的改进措施 ,并对我国经理人激励机制的完善提出了建议。
3.
The paper takes the listed companies in China as samples in order to analyse impirically the issue on the choice of performance base for executive incentive.
以我国上市公司为样本对经理人激励的业绩基础选择问题进行了实证检验。
6) theory on talent
人才激励理论
1.
After the 11th Conference of the CPC, Deng Xiaoping established his theory on talent encouragement system, which has been under continual development.
十一届三中全会以来 ,邓小平创立了顺应新时代要求的人才激励理论 ,这一理论在改革开放的伟大实践中不断丰富和发展 ;从江泽民提出人才资源是第一战略资源的科学论断 ,到全国人才工作会议决定实施人才强国战略 ,标志着有中国特色的人才激励理论日臻成熟和完善 ,在这一理论的指引下 ,中国的人才工程乃至整个现代化建设必将产生新的飞跃。
补充资料：保险代理人的代理权利
保险代理人的代理权利
【保险代理人的代理权利】代理人经保险人授权后，就可在代理权限内进行保险代理活动，一般保险代理人的代理行为有有权代理和无权代理两类。有权代理属于常规代理，是指保险代理人依法取得代理权，并在其代理权限内所实施的合法有效行为。而无权代理则是指保险代理人未取得代理权或在授权范围外以保险人名义实施的行为。保险代理人的权力主要来自保险代理合同中保险公司的授权，这种授权的来源，概括起来主要有:1.明示权力。这是指保险代理合同中保险人明确书面授予保险代理人的权力，如向何种人出卖保险单、出售什么样的保险单、如何收取保费等等。同时在代理合同中，也可以明文拒绝授予代理人某些权力，如拒绝授予代理人改变条款的权力。 2.默示权力。这是指代理人为实现代理合同目的所必需的附带行为的执行权力，也即公众合理地认为代理人应具有代理的权力。一般而言，合理性应根据代理人为尽其职责，通常必须采取的行为而加以判断，如代理人有向投保人出售人寿保险单的明示权力，因而也有收取第一次保险费的默示权力。 3.显有权力。所谓显有权力是指保险代理人已经行使，但保险人明知而未加以阻止，显然已经默认了保险代理人行为的一种权力。也就是说保险代理人可以用表意的权力约束委托人，即保险人。如果保险代理人以表意的权力进行某种活动，使第三者确信代理人是在合理和适当的权力范围内从事代理活动，那么，委托人就会受到保险代理人的代理行为约束，就是说委托人要对代理人的行为负责。就一般而论，保险代理人在权力范围内行使代理权时，保险人要对代理人的所有行为负责，包括代理人的欺诈行为、疏忽或错误陈述等。如保险代理人被告知不可以出卖汽车保险单给20岁以下的人，然而该代理人却让一位18岁的人投保了汽车保险，而且保险公司也已经收到了转交的保险费，那么就可以认为保险公司已默认并事实上赋于了保险代理人向20岁以下的人出卖此保单的权力。
说明：补充资料仅用于学习参考，请勿用于其它任何用途。
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