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1)  human encourage
人文激励
2)  Culture Motivation
文化激励
1.
Research on Culture Motivation to Knowledge Worker in IT Industry;
IT行业知识型员工的文化激励研究
3)  private incentive
私人激励
4)  people-motivation
人为激励
1.
Discuss the characteristics of the three levels of people-motivation system and compare them from the following aspects: objectives,methods,timing,environment and results,the conclusion is that in order to achieve the desired results,the three incentive system should be used integrate.
人为激励理论是一种全新的激励理论,通过对人为激励系统三个层次的特性及构建方式的详细探讨,利用对比的方法从三大激励系统的目的、手段、时间、环境、结果和社会性进行分析,得出了三大激励系统应结合实际情况配套使用,才能收到预期的效果。
5)  encourage the life
激励人生
6)  encouraging talent
激励人才
1.
His art in seeking,educating,using and encouraging talent and successful experience are significant and valuable reference for other enterprises manager.
张瑞敏的用人艺术是高超的 ,其求才、用才、育才、激励人才的艺术和许多成功的经验 ,对于其他企业经理人具有借鉴意义和参考价
补充资料:动态股权激励

动态股权激励%26#8212;%26#8212;是指在股份企业中,以企业经营者和经营、管理、销售、技术等关键岗位的人员为主要对象,将企业当年新增(或减少)净资产后部分按贡献分配股权为主要形式,实行按劳分配、按贡献分配、按资本分配"三位一体"的分配机制和竞争上岗的用工机制,从而在企业中形成强有力的激励、约束和竞争机制,实现企业资本(资产)和社会产业资本的保值增值。

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