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1)  official mechanism of rewards and punishments
官员奖惩机制
1.
A comparatively complete series of official mechanism of rewards and punishments in the Yellow River flood prevention was formed in the North Song Dynasty.
在黄河防治中,北宋王朝逐渐形成一套较为完整的官员奖惩机制
2)  rewards and punishments mechanism
奖惩机制
3)  Award and penalty
奖励与惩罚机制
4)  checking system and mechanism of rewards and punishments
检查和奖惩机制
5)  Rewards and Punishments Mechanism on Credit
信用奖惩机制
6)  Jin Dynasty Government Official Rewards and Punishments System
金代官吏奖惩制度
补充资料:奖惩


奖惩


  【奖惩1职工的奖励与惩处,是指根据职工的行为、工作情况和现实表现,由国家机关及企、事业单位依照有关法律、法规,对职工实行奖励或惩罚。 奖励,是对那些工作卓有成效、表现突出或在某一方面有特殊贡献的职工,给予荣誉称号或物质奖励。它是通过满足职工精神与物质的需要,挖掘其潜能,发挥其工作积极性和创造性的一种手段。奖励,对那些未受奖励者,也有着规范、引导和激励的作用,它还有促进公平竞争的功能。它是人事激励机制的重要组成部分。 惩处,是指对那些在执行工作任务中,违反国家法律、法规和政策,玩忽职守、贻误工作、犯有过错行为的职工,所给予的相应处分或处罚。这种惩处,是对职工过错行为的一种否定和惩戒,使其受到抑制和消除,对末受惩戒的职工,也有着规范和警戒的作用。 奖励与惩戒,在人事奖惩制度中,是两相对应,缺一不可的,二者互相补充,有激励、监控的双重效能。现代管理科学虽然认为奖励比惩处更为重要,但从整个管理过程来看,二者必须兼顾并用。
  
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