1) The strategy of Human Capital
人力资本战略
1.
The strategy of Human Capital in the Northwest Chinaon Sustainable Economic Development;
西北地区经济可持续发展的人力资本战略
2) strategic human capital
战略人力资本
1.
In company,the existing forms of strategic human capital are managers at all levels,technological innovative talents and labors with special contribution.
战略人力资本理论是人力资本理论的拓展和延伸。
2.
In view of the incomplete system of the strategic human capital theory in China,the article proposes that strategic human capital theory includes knowledge,skill,experience,idea and potential,something that are closely related to the strategic development of firms.
针对目前中国企业战略人力资本体系尚不完善这一问题,指出基于企业持续竞争优势的战略人力资本是与企业战略发展息息相关的知识、技能、经验、观念和潜能等并能为企业带来超额利润和提供持续竞争优势的价值总和。
3) Strategic human resource
战略人力资源
1.
The Research of the Strategic Human Resource Management in Knowledge Management Era;
知识管理时代的战略人力资源管理研究
2.
Strategic human resource is the base and source of capitals core competence and sustainable competitive advantages.
文章在医院战略人力资源管理的内涵 ,以及人力资源在医院核心竞争力构建中的战略性作用的基础上 ,提出了若干关于如何利用战略人力资源管理思想来构筑和强化医院核心竞争力的人力资源策略。
3.
Based on the present state of human resources in rural areas and the analysis of causes, if only accelerate the development of strategic human resource, the backward situation in rural areas be able to fundamentally change.
通过对农村人力资源现状和成因分析,只有加快对农村战略人力资源进行开发,才能从根本上改变农村的落后面貌。
4) human resource strategy
人力资源战略
1.
Theory and Practice of Human Resource Strategy and Plan in Enterprises;
企业人力资源战略和人力资源规划的理论与实践
2.
As an important component of enterprise strategy,human resource strategy plays an suppertive role in its implemantation,which can bring enterprise the competitive advantages.
人力资源战略是企业战略的重要组成部分。
3.
To construct stable psychological contract relationship is a long-term human resource strategy for enterprise development.
构建稳固的心理契约关系是企业长远发展的一项人力资源战略,需要企业的制度规定、文化塑造、管理人员的工作技巧三方面力量的相互配合,共同完成。
5) human resources strategy
人力资源战略
1.
Based on the CNKI literature retrieval, an evaluation is made on the up-to-date situation and research literature of university foreign language human resources strategy management from home and abroad.
基于CNKI的文献检索,就国内外对高校外语教师人力资源战略管理研究的现状及研究文献进行了评析,指出了国内外研究成果中的不足和问题,并对今后我国对这一问题的研究给出了期待。
2.
But it is the very important factor of the human resources strategy.
可持续发展是任何企业追求的目标,影响民营企业可持续发展的因素很多,如产权制度、公司治理结构、企业文化和企业战略等,但人力资源战略是影响民营企业可持续发展的重要因素之一,企业只有充分认识与把握人力资源在其可持续发展中的战略位置,才能使民营企业具有旺盛的生命力。
3.
Under the background of Knowledge Economy,human resources strategy is very important for knowledge-based enterprises.
在知识经济背景之下,人力资源战略对知识型企业竞争制胜尤为重要。
6) strategic human resource
战略性人力资源
1.
Research on Strategic Human Resource Management in TTZJ Company;
TTZJ公司战略性人力资源管理研究
补充资料：国际贸易人力资本理论
人力资本理论：它认为人力资本是劳动力与资本结合而形成的一种新的生产要素。人们通过对劳动力进行投资，可以提高其素质，从而影响一国参与国际分工的比较优势。
说明：补充资料仅用于学习参考，请勿用于其它任何用途。
参考词条