1) collective manpower resource
群体人力资本家
2) colony manpower capital
群体人力资本
1.
There have been forms in manpower capital: individual manpower capital and colony manpower capital.
人力资本主要指凝结在人体中的知识和技能,人力资本存在形态有:个体人力资本和群体人力资本。
3) entrepreneurial human capital
企业家人力资本
1.
Trust,control and growth crisis in partnership enterprises:An explanation from theaspect of entrepreneurial human capital and psychological ownership;
信任、控制与合伙企业成长危机——基于企业家人力资本与心理所有权的解释
2.
Investing with entrepreneurial human capital:Difficulties and countermeasures
企业家人力资本出资:难点剖析与对策探讨
3.
Based on the analysis of the influencing factors of entrepreneurial human capital value,this paper establishes a comprehensive evaluation model of multi-level unascertained measurement.
在分析了评价企业家人力资本价值影响因素的基础上,建立了多层次未确知测度综合评价模型。
4) entrepreneur human capital
企业家人力资本
1.
On Methods for Entrepreneur Human Capital Performance Appraisal;
企业家人力资本绩效评价体系与方法研究
2.
The Self-selection and Market-disposition of Entrepreneur Human Capital - The Theoretical Pattern of Human Capital of Entrepreneur and Its Connotations;
企业家人力资本的自我甄别与市场配置——企业家人力资本的理论模型及其涵义
3.
Research on Value Measurement of Entrepreneur Human Capital of the Listed Companies in Anhui Province
安徽省上市公司企业家人力资本价值计量
5) the entrepreneur human capital
企业家人力资本
1.
Enterprise s capital,generally speaking,it s classified as material capital and entrepreneur human capital,in the modern enterprise,the entrepreneur human capital is the most important and the scarcest human capital,For the survival and development of enterprises,it plays a decisive role,the features of its property rights must share control of the remaining enterprises and Residual Claim.
企业的资本总的来说分为物质资本和人力资本,而企业家人力资本是现代企业中最重要和最稀缺的人力资本,对于企业的生存和发展起到决定性作用,其产权特征决定了必然要分享企业剩余控制权和剩余索取权。
2.
There have three different viewpoints in the entrepreneur human capital share enterprise property rights arrangement, and based on the entrepreneur human capital connotation.
由于企业是人力资本与物质资本的一个特别合约,现代的企业不可能只有一个产权主体,总的来说可以分为物质资本和企业家人力资本。
3.
And the entrepreneur human capital features scarcity,non -homogeneity,exclusiveness,flexibility of economic value,externality and value covertness.
值得强调的是,企业家是最高层次人力资本的载体,企业家人力资本具有稀缺性、异质性、专用性与非流动性、经济价值的不稳定性、外部性和价值隐藏性的特点。
6) Individual human capital
个体人力资本
1.
Thereby, individual human capital should be transited into organization in order to form organizational capital, which is an important way for enterprise to estab.
因此,应将个体人力资本转化到组织中形成组织资本,这是企业构建核心竞争能力、推广优秀经验、留存组织记忆和适应环境变化的重要手段。
补充资料：内群体与外群体
依照人们的归属感对社会群体所作的一种划分。内群体是指一个人经常参与的或在其间生活、或在其间工作、或在其间进行其他活动的群体。内群体又称我们群体，简称我群。外群体是相对于内群体而言的，泛指内群体以外的所有群体。外群体又称他们群体，简称他群。
内群体与外群体这一对概念最早是由美国社会学家W.G.萨姆纳在《民俗论》(1906)一书里提出来的。作者试图用这对概念描述一个人的群体归属、群众意识以及群众对于个人的影响。
内群体和外群体的概念，明确地区分了我们和他们的界限。这种内外有别的观念不仅内化在群体成员的心里，而且有时通过外在的形式加以突出和强调，如一个群体有自己的名称、符号标志，或特殊的服饰、礼仪或习俗等等。社会学文献使用内群体和外群体概念时，主要用来说明个人对于内群体的肯定和忠诚、对于外群体的排斥和疏远的态度。
内群体和外群体的性质和范围是不断变化的。比如，在原始社会里，内群体和外群体的数目极为有限，性质单纯。一个人所在的家庭、氏族或部落属于内群体，其他的氏族或部落则属于外群体。随着社会的发展，人们活动范围不断扩大，一个人参与的内群体的数量随之增多，性质不完全局限于血缘的联系或地域的联系，而是逐步扩展到工作、社交、文化娱乐和体育运动各个领域，从而形成业缘、社交、文体等多种类型的内群体。内群体和外群体的界限不是一成不变的，随着个人的加入或退出，外群体和内群体不时发生相互转换的现象。
内群体与外群体这一对概念最早是由美国社会学家W.G.萨姆纳在《民俗论》(1906)一书里提出来的。作者试图用这对概念描述一个人的群体归属、群众意识以及群众对于个人的影响。
内群体和外群体的概念，明确地区分了我们和他们的界限。这种内外有别的观念不仅内化在群体成员的心里，而且有时通过外在的形式加以突出和强调，如一个群体有自己的名称、符号标志，或特殊的服饰、礼仪或习俗等等。社会学文献使用内群体和外群体概念时，主要用来说明个人对于内群体的肯定和忠诚、对于外群体的排斥和疏远的态度。
内群体和外群体的性质和范围是不断变化的。比如，在原始社会里，内群体和外群体的数目极为有限，性质单纯。一个人所在的家庭、氏族或部落属于内群体，其他的氏族或部落则属于外群体。随着社会的发展，人们活动范围不断扩大，一个人参与的内群体的数量随之增多，性质不完全局限于血缘的联系或地域的联系，而是逐步扩展到工作、社交、文化娱乐和体育运动各个领域，从而形成业缘、社交、文体等多种类型的内群体。内群体和外群体的界限不是一成不变的，随着个人的加入或退出，外群体和内群体不时发生相互转换的现象。
说明：补充资料仅用于学习参考，请勿用于其它任何用途。
参考词条