1) new employee
新进员工
1.
Research on the Relationship among OCB, Peformance and Turnover Intention of Corporations New Employees;
企业新进员工组织公民行为与其绩效及离职倾向的关系研究
2.
It is a general problem that a lot of enterprises face with the high loss rate of new employees.
新进员工的流失率较高是许多企业存在普遍现象,新进员工的流失出了造成企业人力资本重置成本上升外,还会严 重打击在职员工的士气和造成公司工作不稳定的外部负面判断。
3) Employee individual development
新进员工个人发展
4) subsistence allowance
预付给新进员工的钱
6) newcomer
[英]['nju:kʌmə(r)] [美]['nu'kʌmɚ]
新员工
1.
This paper uses questionnaire empirical approach probing into newcomers′ information seeking behavior.
以调查问卷的实证研究方式,探讨组织社会化中新员工的信息寻找行为。
2.
The paper reviews the definition,function and formation process of psychological contract and holds that it plays an important role in management of newcomers.
从心理契约的定义、功能和形成过程来看,心理契约在新员工管理中具有重要意义。
3.
The newcomers are important human resources which make organization continually develop, their ability, skill and knowledge are the key factors of organization s core competence in future.
新员工是企业可持续发展的重要资源，其能力、技能和知识是企业未来核心竞争力的重要组成要素，如何对新员工进行培训与开发是每个企业必须面对的重要课题。
补充资料：新进
1.谓初入仕途﹑新得科第或新被任用。 2.指新进之士。 3.新出现的﹑先进的。
说明：补充资料仅用于学习参考，请勿用于其它任何用途。
参考词条