2) wage bargaining
工资谈判
1.
The one is to study trade unions role in wage bargaining by using economic analysis.
劳动经济学对工会问题的研究,自20世纪70年代末以来主要沿着两个方向发展:一是利用经济分析的方法研究工会在工资谈判中的作用;二是利用经济分析的方法研究工会的罢工行为。
3) Negotiation of Equity Joint Venture
合资谈判
5) a negotiated salary system
谈判工资制
6) negotiation right
劳资谈判权
1.
This paper focuses on the power struggle between labor and capital of NBA, after close study, it researched that the power struggle between labor and capital of NBA is directed against negotiation right, residual rights of control and residual rights of claim.
立足于NBA劳资双方的权力斗争实际,研究得出劳资双方的权力斗争分别从谈判权、剩余控制权和剩余索取权三个方面展开;其次,提示了上述三项权力斗争的内在联系,即劳资谈判权是剩余控制权和索取斗争的前提,而剩余控制权的分割和索取权的分配是劳资谈判权斗争的目的;最后,以时间为序,分别阐述了NBA劳资双方对上述三项权力斗争的发展历程和具体内容。
补充资料：赤资资
1.赤色灿烂貌。
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