1) knowledge-based human capital
知识人力资本
1.
Furthermore, with Zhejiang Province as a case for studying, it discusses that quality-based human capital has playing a key role in promoting Zhejiang s economic growth, and that some absence of knowledge-based human capital could defer Zhejiang s further development.
本文以浙江省为例,揭示了“素质人力资本”对于推动浙江经济快速成长的意义,论证了“知识人力资本”不足对浙江经济进一步发展的影响及其解决方案,并由此深入分析和阐明了经济发展的文化支撑力。
2) knowledge human capital
知识性人力资本
1.
This paper defines the connotations and developing characteristics of knowledge human capital, analyses and expounds the effects and features of knowledge human capital in the process of value formation, and puts forward the idea that activating human capital can create new values, while materializing human capital can only transfer the idea about value.
通过对马克思的劳动和劳动价值论发展轨迹和脉络的阐述 ,界定了知识性人力资本的内涵和发展特征 ,分析论述了知识性人力资本在价值形成过程中的作用及其特点 ,并提出活化人力资本能够创造新价值 ,而物化人力资本只能转移价值的观点 ,从而将学术界对知识技术、经营管理是否创造价值的争议归结为知识性人力资本是否创造价值的问题 ,对这一问题的探索和研究 ,在理论上和实践上都具有重大意义 ,对优化人力资源的配置政策具有理论指导作
3) labor's ability
人力资本知识效应
4) knowledge-based human resources
知识型人力资源
1.
The knowledge-based human resources is the backbone of the development of the organization.
用模糊综合评价法,从思想品德、能力素质、知识素质3个角度作为一级指标对员工进行考评,再根据现在组织对知识型人力资源的要求从每个一级指标细分出若干个二级指标来对知识型员工的绩效给予评估,最后用一个实际例子来对此方法给予说明。
5) human knowledge resource
人力知识资源
6) Knowledge capital
知识资本
1.
Empirical Study on Measurement Model of Knowledge Capital in Large-medium Mine Industry in China;
大中型煤矿企业知识资本测度模型实证研究
2.
A study on the model for knowledge capital process management;
基于过程的知识资本管理模式研究
补充资料：国际贸易人力资本理论
人力资本理论：它认为人力资本是劳动力与资本结合而形成的一种新的生产要素。人们通过对劳动力进行投资，可以提高其素质，从而影响一国参与国际分工的比较优势。
说明：补充资料仅用于学习参考，请勿用于其它任何用途。
参考词条