1) high involvement organization
高参与型组织
1.
Based on information structure and decision structure,the paper compares the difference between high control and high involvement organization.
本文以信息结构和决策权结构为基础,比较了高参与型组织和高控制型组织的不同特征。
3) self-organizing participation
自组织参与
1.
As the citizen autonomous projects proceed,self-organizing participation has taken on a new look.
可以依据是否具有自主性将居民的社区参与划分为他组织参与和自组织参与两种方式(或类型)。
4) heter-organizing participation
他组织参与
5) membership in professional organization
参与职业组织
6) Participation in International Organisations
参与国际组织。
补充资料：A型组织
A型组织
type A organization
A型组织(type^organization)美国日裔心理学家威廉·大内(wiUiamouchi)在((Z理论:美国企业界怎样迎接日本的挑战》一书中，把西方组织称为A型组织。他认为，A型组织是在高度的个人流动性、支持独立、自食其力和个人责任的文化规范中发展起来的企业组织，其最为重要的社会观念或精神支柱是自恃与独立。它是对异质、机动、个人主义等状况的一种自然适应。在这种组织中，人与人之间的关系比较淡薄，很少产生亲密感。威廉大内在把西方的A型组织同日本J型组织加以比较后，指出了两种组织在人力资源管理方面的基本差异。详见，’J型组织”。 (孙俊山撰张燮审)
说明：补充资料仅用于学习参考，请勿用于其它任何用途。
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