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1)  gender human capital investment difference
性别人力资本投资差异
2)  human capital of gender
性别人力资本
3)  human capital compensational wage differential
人力资本补偿性工资差别
4)  human capital heterogeneity
人力资本异质性
5)  heterogeneous human-capital
异质性人力资本
6)  Specific human capital investment
专用性人力资本投资
补充资料:成就动机性别差异


成就动机性别差异
sex differences in achievement motivation

  成就动机性别差异(se、differenees inachievemeflt motlvati、)n)两性在完成有价值的活动时的内在动力方面的差异。通常认为,男性的成就动机水平高于女性。但麦克莱兰德在研究中发现了如下儿点:(l)在中性条件下,女性的成就动机高于男性。(2)在竞争条件卜,男性的成就动机高于女性。(3)在同一方式进行的测验中,男女的成就动机水平是相同的。显然成就动机还有赖一于具体的情境,以及人对情境的认知。有的研究认为,男性对于成就有比女性更大的欲求,更倾向于为了成就本身而努力,女性则更倾向于为了获得他人赞赏而努力。男性的动机多指向于事业,女性的动机多指向于人际关系。 (茜香嘉撰高玉祥审)
  
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