1) school-based human resources management
校本人事管理
1.
This thesis analyzes the reasons and its harm of the teachers′ burnout and "mediocrity groups " in the aspect of HRM in schools,and discusses the tactics,the measures and the promotion of management efficiency in school-based human resources management.
从学校人事管理的角度,分析了教师职业倦怠和“庸人集团”现象的产生原因及其危害,探讨了在校本人事管理中解决这两类问题的策略和方法。
2) college personnel management
高校人事管理
1.
In the modern information society,college personnel management is facing severe challenges, so that it seems obviously necessary and urgent to integrate the information technology and it.
在现代信息社会里,高校人事管理工作面临严峻挑战,须进行信息技术与高校人事管理工作整合。
4) university personnel management
高校人事管理
1.
As a result,new trends have appeared in university personnel management that internationalization and localization coexist,ways and methods of personnel management diversify,higher-level talents are preferred and teacher training becomes a profession.
经济全球化带来了高等教育和人才竞争的国际化,高校人事管理呈现出国际化与本土化并存、手段和方式多样化、人才引进高层次化、教师培训职业化等新的趋势。
2.
University personnel management aims at optimizing the collocating of human resourc in universities.
高校人事管理的目标是优化配置高校人力资源，提高办学效益。
6) college personnel manager
高校人事管理者
补充资料：保险人事管理
保险人事管理
【保险人事管理1调整保险企业所属的工作人员与其所从事的工作之间的关系。通过合理组织，把人与工作有机地结合起来，使得人尽其才，才尽其用，从而达到提高劳动效率的目的。保险人事管理主要包括:干部管理;合理组织劳动;制定工作定额和劳动编制;员工劳动报酬和生活福利管理等。
说明：补充资料仅用于学习参考，请勿用于其它任何用途。
参考词条