1) condition analysis
条件化分析
2) condition
条件
1.
The characteristic and generant condition of coal mine water-bursting calamity in China;
中国煤矿突水灾害特点与发生条件
2.
Study on potato′s adsorption drying conditions and quality;
马铃薯吸附式干燥条件及品质研究
3.
Comparison of the extraction conditions for heme from pig blood;
猪血中血红素提取条件的比较
3) conditions
条件
1.
Microbial Degradation Conditions for Plant Cellulose;
植物纤维素微生物降解条件
2.
A probing on the conditions required for application of KF-100 to determine the trace water in butadiene;
应用KF-100水分测定仪测定丁二烯中微量水的条件探索
3.
Setting of optimal adjustment conditions and parameters for sorting with FACS-Aria flowcytometer;
FACS-Aria流式细胞分选调试参数和最佳条件的设定
4) term
条件
1.
brief introduction two set transformer and througt traffic line the economy for hour circulate the term.
简介两台变压器并联运行时的经济运行条
2.
Two terms of eliminating errors in the system not mentioned in teaching materials are summed up,by analyzing and evolving the theory and analyzing the experimental data.
通过理论分析、推导,以及对实验数据的分析,总结出教材中未提及的2个消除系统误差的条件。
3.
They hold that since "unconditional surrender" means that both the winner and the loser are not allowed to put forward the surrender terms,there is The Potsdam Proclamation before Japan s surrender and thus it is a "condition".
长期以来,日本国内一直存在第二次世界大战“日本是有条件投降”的论调,中国少数学者也持相同的观点。
5) Factors
条件
1.
Pointing out the factors of science and technology,legal system construction and eco-industrial park construction is the main factors to build the recular economy in forest region.
在分析林区循环经济内涵的基础上,根据循环经济所遵循的减量化、再利用、再循环的3R原则,指出了这些原则和理念在林区循环经济建设中的重要意义,并根据黑龙江省伊春林区的实践,提出林区发展循环经济必须在科学技术、法制建设和生态园区建设方面具备条件并取得突破,只有这样,才能解决循环链成功搭建的难题,才能按照循环经济的要求规范人们的行为,才能使林区循环经济的发展找到可以依托的基础。
2.
The paper mainly discusses the inner factors of science creatireness by considering the history devel-orpment of physics science.
本文主要结合物理科学发展史讨论了科学创新的内在条件,论述科学创新的精神气质及科学创新的启示和思考。
6) condition(A)″
条件A″
参考词条
补充资料：劳动条件个性化
劳动条件个性化
individualization of labor condition
劳动条件个性化(individualization oflabor condition)为了提高劳动效率，企业组织针对劳动者的个人特点来设计和改革劳动条件，使其更加适应劳动者的个性。在生产过程中，人们对劳动条件的要求及劳动条件对劳动者心理状态的影响一直为企业组织所关注。实践证明，不仅不同的劳动条件会引起劳动者的不同心理反应，就是相同的劳动条件对具有不同个性的劳动者来说，也会引起不同的反应。为此，一些心理学家就劳动条件如何适应劳动者个性问题进行了研究，并提出了许多使劳动条件适应劳动者个性的措施、方法和原则。如苏联心理学家罗斯(及。。c，BP.)曾研究了规定速度和自调速度的心理作用，两者对比实验研究结果表明，当作业人员凭着自己的可能和意愿，能够控制作业进度时，自己单独调节的速度会提高劳动效率;而强迫规定的速度，则会引起对工作的消极态度。总之，劳动条件的个性化是提高劳动生产率的一个不可忽视的潜在条件。关于劳动条件个性化的研究有两个侧面:一是通过劳动条件的重新设计和改善，来实现劳动条件的个性化;二是根据劳动者个性特点分配其适宜的工作岗位和劳动任务，以达到劳动条件的个性化。 (张燕逸撰张交审)
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