1) publishment and rewards
惩罚与奖赏
3) Award and penalty
奖励与惩罚机制
4) Rewarding and punishing
奖励和惩罚
1.
Rewarding and punishing as reinforcement often be used in education and psychotherapy.
奖励和惩罚作为一种强化形式在教育教学和心理治疗中经常使用，而且奖励和惩罚具有调动情绪的作用已得到共识。
5) bonus-penalty structure
奖励惩罚结构
1.
The project payment scheduling problem with bonus-penalty structure is defined and its assumptions are identified firstly.
首先明确了研究的假设条件并对具有奖励惩罚结构的项目支付进度问题进行了定义;随后分别从承包商和客户两个角度构建了该问题的基本数学模型并将其扩展为基于时间和基于费用的支付模型;研究了奖励惩罚结构对合同双方收益的影响及其评价问题;针对问题的特点,开发了一种双模块模拟退火启发式算法;最后,给出一个算例的计算分析。
6) reward and punishment strategy
奖励惩罚策略
补充资料：奖赏
奖赏
reward
奖赏(reward)亦称“正强化物”.指在反应后出现的能够增强那一反应的事物。学习心理学的研究表明，奖赏会使机体产生对奖赏的期待，从而促使人或动物去进行某些活动。动物实验中经常用食物等能满足生理需要的事物来作为奖赏。对人的奖赏可分为精神奖赏与物质奖赏。运用奖赏来调节人的行为时可以对做某个反应进行奖赏，鼓励人去做某事;也可以对不做某个反应进行奖赏，防止人做某事，这是一种以赏代罚的方法，适合于消除一些无法强行禁止的错误。使用奖赏时要注意及时和强度适当。若不及时则其效果明显降低，甚至于没有影响;强度过高或过低会造成强化的对比效应。 (周国帕撰戚立夫审)
说明：补充资料仅用于学习参考，请勿用于其它任何用途。
参考词条