1) penalize-excitation
惩罚与激励
1.
Beginning from the characteristics of safety management of power business, this paper provides a state variable weight function of the penalize-excitation.
本文从电力企业安全管理的特点出发 ,给出了一种局部惩罚 -激励型状态变权函数 ,提出了电力企业安全管理中惩罚与激励相结合的局部变权综合评价方法 ,并提出了安全状态趋向度的概念 。
3) Award and penalty
奖励与惩罚机制
4) Rewarding and punishing
奖励和惩罚
1.
Rewarding and punishing as reinforcement often be used in education and psychotherapy.
奖励和惩罚作为一种强化形式在教育教学和心理治疗中经常使用，而且奖励和惩罚具有调动情绪的作用已得到共识。
5) reward and punishment
奖惩激励
1.
Three Systems is a general concept which refers to the system of work standard,the system of merit evaluation,and the system of reward and punishment.
三大体系是工作规范体系、绩效评估体系、奖惩激励体系的总称,是铁道部公安局为推动铁路公安机关正规化建设,以公安部“三基”建设为契机,迎合现代警务改革的一项重要举措。
6) prompting and punishment
激励处罚
补充资料：惩罚
惩罚
punishment
惩罚(punishment)亦称“负强化物”，指在反应后出现的能够抑制那一反应的事物。学习心理学的研究表明，惩罚会使机体产生对罚的恐惧，从而可抑制人或动物去进行那些会带来惩罚的活动。动物实验经常用电击、强光等引起生理上痛苦的事物来作为惩罚。对人的惩罚可分成精神惩罚和物质惩罚。运用惩罚控制人的行为时，lJJ以对做某个反应进行惩罚，禁止人做某事;也可以对不做某个反应进行惩罚，督促人做某事。使用惩罚时要及时和强度适当。若不及时则其效果明显降低，甚至于没有影响;强度过高或过低会造成强化的对比效应。惩罚有一些副作用，会引起人的消极情绪，导致攻击性行为，使用时需要慎重。 (周国怕撰戚立夫审)
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参考词条