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1)  informal legal sources
非正式法律渊源
2)  law origin
法律渊源
1.
Seeing from the essential civil law origin angle, it’s easy to find the inherent civil law system of ancient China which is different from modern Western civil law.
从实质意义上的民法渊源的角度看,不难发现不同于现代西方民法的中国古代固有民法体系,它在规范内容、法律渊源上体现了自身的存在。
2.
If China joins WTO, the basis rules of WTO, specially the rules of finance and revenue,will be the makeup part of our country finance and Revenue Law system,be the new law origin of Finance and Revenue Law.
中国加入WTO后,WTO中的基本规则,特别是财税方面的规则将成为我国财税法体系中的组成部分,是财税法的新的法律渊源。
3)  source of law
法律渊源
1.
Research on SA8000 from Source of Law;
SA8000标准的法律渊源研究
2.
It is generally accepted that source of law demonstrates legal regulations in form.
通常认为,法律渊源就是法律规范在形式上的表现。
3.
Finding law has internal relation with source of law.
法律发现和法律渊源有内在的联系,法律渊源的研究对法律发现具有重要意义。
4)  legal sources
法律渊源
1.
The theory on legal sources in traditional legislative perspective makes limited contributions to research on legal methods, but legal sources in judicial perspective involve judges searching for the general margin of laws in order to give a sound judgment, thus having significance of methodology with combination with legal finding.
法律渊源是一个古老而常新的话题,传统立法立场的法源理论对法律方法研究贡献有限,而司法立场的法律渊源是法官为正确裁判案件而寻找法律的大致场所,与法律发现结合使其具有了方法论意义。
5)  sources of law
法律渊源
1.
The case law should be the sources of law.
二战以来,世界两大法系的融合趋势随着全球经济一体化进程的加快而日益加强,遵循先例原则已经成为现代法治的普遍要求和基本原则,判例法也应当成为我国的法律渊源。
2.
The sources of law can be divided into substantial and formal sources theoretically, but it is described as the judicial process from the dimension of normative jurisprudence.
虽然我们可以从理论上把法律渊源分为实质渊源和形式渊源,但从规范法学的角度看,法律渊源是一个描绘司法过程的概念。
6)  legal origin
法律渊源
补充资料:正式群体与非正式群体
      根据构成群体的原则和方式的不同而划分的群体种类。正式群体指有一定的规章制度,有既定的目标,有固定的编制和群体规范,成员占据特定的地位并扮演一定的角色的群体。如工厂中的车间、班组,军队中的班、排,学校中的班级、教研室等。非正式群体指以个人好恶兴趣等为基础自发形成,无固定目标,无成员间的地位及角色关系的群体。如趣味相投的朋友、街道或同院的伙伴等等,都属于非正式群体。非正式群体也有一定相互关系的结构和规范,但是往往没有明文规定,群体成员中会自然涌现出首领,群体成员的行为受群体中自然形成的规范所调节。
  
  非正式群体的研究在应用社会心理学中有重要意义。G.E.梅奥是在霍桑实验(见工业社会学)中最早发现非正式群体并研究非正式群体对正式群体的工作发生影响的社会心理学家之一。他认为,在现代大规模生产条件下,正式群体中产生非正式群体是不可避免的,也是正常的。非正式群体中形成的目标在很大程度上决定着群体成员对劳动和管理部门的态度,因而对劳动生产率有重大影响。苏联心理学家的研究也证明,在自由的和创造性的劳动条件下,正式群体内部产生的非正式群体不仅不会涣散劳动集体,而且会使劳动集体更加团结,并有助于整个群体实现目标和完成任务。当然,也存在非正式群体与正式群体发生矛盾,并干扰整个正式群体达到既定目标的情况。这时,管理者就要设法改善与非正式群体的关系,改变非正式群体的倾向和已经形成的规范,使非正式群体与正式群体的活动协调一致起来。
  

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