1) human resources market
人力资源市场
1.
However, the human resources market which established under the dual economic structure and the strict household registration system has the obvious city and countryside dual division characteristic, has hindered the human resources marketability.
然而,在我国典型的二元经济结构和严格的城乡户籍制度下建立起来的人力资源市场具有明显的城乡二元分割特性,严重阻碍了人力资源的市场化,成为人力资源合理有序流动的主要障碍。
2.
The unity and standardization of human resources market is one of the key demand to advance the market economy in China and to build a harmonious society.
人力资源市场的规范和统一是中国完善社会主义市场经济体制、构建社会主义和谐社会的必然要求。
4) marketization of the personal resources
人才资源市场化
1.
This eassy is on the necessity of the marketization of the personal resources in the West Part.
论述西部地区人才资源市场化的必然性;分析西部地区人才资源市场化进程的趋势和存在的问题;提出相应的建议:西部地区要发挥政府宏观调控作用,积极引导人才资源市场化进程,增强人才资源开发的活力,以市场机制驱动人才资源的快速增长、合理配置和使用。
6) resource market
资源市场
1.
A detailed analysis on the management concept of hydrocarbon reserves is made using qualitative analysis method and combining the reality of oil resource market on the basis of commodity value theory.
以商品价值理论为基础 ,结合石油资源市场的实际情况 ,采用定性分析方法 ,就油气储量的经营概念进行了详细的剖析。
补充资料：《人力资源开发公约》
《人力资源开发公约》
应建立的教育体系。 1975年人力资源开发建议书(第15。号建议书)对第142号公约又作了进一步补充。特别是建议书对以下问题作了详细论述:政策和计划、职业指导和培训、为领导和独立劳动组织的培训、针对特殊的工作、特殊产业部门的培训计划、居民中特殊群体、促进男女培训和就业平等、移民工人、研究与管理等。《人力资源开发公约》即国际劳工组织于1975年制定的第142号公约。该公约的原则是，制定与就业密切相联系的职业指导和职业培训政策和计划。其主要内容有:①公约规定，国家有义务制定和完善全面而协调的职业指导、职业培训的政策和计划，特别要通过就业服务部门，建立职业指导、职业培训与就业之间的密切联系。②公约明确指出了这些职业指导、职业培训政策和计划应注意的因素，主要是就业需要和可能、发展阶段和水平、其他经济的、社会的和文化的目标等等。公约还规定了这些政策和计划应达到的日标(提高个人能力)、应遵循的原则(毫无歧视)和
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