1) feed back system of enterprise
企业考核制度
2) Enterprise examine
企业考核
3) achievement assessment system
业绩考核制度
4) check-up system
考核制度
1.
For the modernized library management, we must change ideology, enhance grade-two management, reinforce check-up system, strengthen scientific management, reform the closed library into an open one, change the idea of "material" importance into an human-oriented managing belief.
要实现图书馆的现代化管理 ,必须转变思想观念 ,强化二级管理 ,严格考核制度 ,加强科学管理 ,变封闭型的图书馆为开放型 ,转变重“物”而轻视以“人”为主的管理理念 ,实行藏、借、阅一体化的管理方式 ,实现图书馆管理质的飞
5) evaluation system
考核制度
1.
Study on Evaluation System of Civil Service of Shanghai;
上海市公务员考核制度研究
2.
Then we present three teaching reform methods,there are interactive teaching method,diverse teaching means and the establishment of active and effective evaluation system.
为提高教学质量,我们提出了交互式教学、多样化教学手段及建立灵活有效的考核制度三种教学改革方法。
6) examination system
考核制度
1.
With the high level schools reform of personnel matters system is practicing, the reform of personnel matters system in university libraries is very urgent; Inside, how to arrange the post by a science method, promote perfect examination system and distribution system, has been a problem we must be thinking over in ours fields.
伴随高等教育人事制度改革的实行,大学图书馆的人事制度改革也迫在眉睫,其中,怎样科学设岗,完善考核制度与分配制度是图书馆管理者必须思考的问题。
2.
The civil servants examination system is an important part of the system of civil servants .
公务员考核制度是国家公务员制度的重要组成部分,当前我国公务员考核制度中还存在许多弊端,在分析我国公务员考核存在的问题的基础上,提出切实可行的完善公务员考核制度的对策建议,以此推进我国公务员考核制度的改革。
3.
At present, Chinese tax system in the civil servant examination system, there are still some unsatisfactory and difficulties, appraisals have become a mere formality, distortion or any assessme.
然而，制度的完善是漫长的，单就我国税务系统公务员考核制度来看，目前仍存在一些不尽人意的地方和棘手的问题，考核大多流于形式，往往造成考核结果失真或出现考核不公正的现象，大大降低了税务系统公务员考核的权威性，阻碍着考核制度充分发挥应有的激励作用。
补充资料：邮电通信企业考核指标
邮电通信企业考核指标
邮电通信企业考核指标为适应市场经济的需要，促进企业经营管理从粗放型向集约型转化，使中国邮电业务的发展与国民经济的发展相适应，并能更好地反映出各企业的经济效益和管理水平，对邮电通信企业进行考核的指标。包括:1.邮电通信质量考核指标:①总包邮件损失(件)。②给据邮件损失(件)。③邮件时限逾限率(%)。④长途电信一级干线电缆、光缆全阻次数。⑤长途电路可用率(%)。⑥长途自动来话接通率(%)。⑦模拟移动电话全网忙时接通率(%)等。2.邮电通信服务质量考核指标:①邮政服务质量。②电信服务质量。3.全员劳动生产率(万元/人)。计算公式: 全员劳动_中央国有邮电通信企业业务收入 生产率一中国国有邮电企业附属企业 全部职工平均人数平均人数4.国有资产保值增值率(%)。计算公式:国有资产_期末国家所有者权益保值增值率一期初国家所有者权益X 100%5.百万元国内生产总值的邮电业务收入(万元/百万元)。计算公式:百万元国内生产总值的邮电业务收入邮电通信业务收入全省百万元国内生产总值6.否决及分析指标:①职工因工千人责任死亡率。②资金被骗案件。③通信案件及火灾事故。
说明：补充资料仅用于学习参考，请勿用于其它任何用途。
参考词条