1) Career outcome expectation
职业结果期望
2) occupational expectation
职业期望
1.
The occupational expectation of graduates is one of the important factors which affect their employment.
近年来,普通高校旅游专业毕业生就业问题日益凸显,在影响旅游专业毕业生就业的诸多因素中,个人的职业期望是重要的影响因素。
2.
Occupational expectation is humans aspiration and yearning for some occupation, it is individual attitude and faith of the occupation.
职业期望是指个体对某种职业的渴求和向往，是个体对待职业的一种态度和信念。
3) career expectations
职业期望
1.
Through the method of questionnaire and interview, it analyzes the characteristics of career expectations of liberal arts graduate students and the factors which effect liberal arts graduate students career expectations.
有关职业期望的研究源自美国,并随着心理学学科的发展而不断深入。
2.
0 for Windows,characteristics of college students\' career expectations,specialty commitment and career decision-making self-efficacy as well as their relationship were surveyed.
本研究针对当前我国高校学生的就业现状,结合国内外有关职业指导的理论,以山东省五所高校的462名大学生为被试,采用吴谅谅、李宝仙论文中的职业期望量表,吴兰花编制的大学生专业承诺量表以及胡艳红编制的中国大学生择业效能感问卷,通过SPSS 16。
6) expectancy for the profession of taecher
教师职业期望
补充资料：测试结果可接受性的检查和最终测试结果的确定
测试结果可接受性的检查和最终测试结果的确定
check of the acceptability of test results and determination of the final test result
C凡(3)二3.3d，时，取此3个结果的平均值作为最终侧试结果;否则取它们的中位数作为最终测试结果。。，为重复性标准差(即在重复性条件下所得侧试结果的标准差)。 在口田T 11792一1989中还对重复性和再现性条件下所得侧试结果可接受性的检查方法和最终测试结果的确定做了详细讨论和规定。(马毅林)ceshi 11叩uo kejieshCxjxing d6 iiancha he zuizhong ceshi】i闪旧de que心ing测试结果可接受性的检查和最终测试结果的确定(checkof山eac，ptability of test，ults助ddsterminationofthefi耐testresult)在商品检验中进行一次测试的情形不多见，当得到一个测试结果时，所得结果不可能直接与给定的重复性标准差作可接受性的检查。对测试结果的准确性有任何疑问时都应再进行一次测试。所以，对两个测试结果进行可接受性的检查是一般的情况。 可接受性的检查，实际上是一种统计检验。任何两个测试结果只要能通过可接受性的统计检验即可认为是一致的，均可接受。比如，在重复性条件下，所得结果之差的绝对值(下称绝对差)不超过相应的重复性限r(见重复性和再现性)的值，则认为两个结果是一致的，均可接受;如果两个侧试结果的绝对差超过r，则认为它们是不一致的，必须增加测试。 按国家标准《测试方法的精密度在重复性或再现性条件下所得测试结果可接受性的检查和最终测试结果的确定》(GBIT 1 1792一1989)，在重复性条件下，如果两个测试结果的绝对差不超过r的值，可取两个侧试结果的平均值作为最终测试结果。如果两个结果的绝对差超过r的值，并且测试费用较低，须再做两次测试。当4个结果的极差(即其中的最大值与最小值之差)不超过相应的临界极差c，瓜(4)二3.6a，时，取4个结果的平均值作为最终测试结果。如果两个结果的绝对差超过r的值，并且测试费用较高时，只须再作一次测试。当3个结果的极差不超过相应的临界极差
说明：补充资料仅用于学习参考，请勿用于其它任何用途。
参考词条