1) informal administration guide
非正式行政指导
2) Informal Administrative Act
非正式行政行为
1.
The Connotation of Informal Administrative Act;
非正式行政行为的内涵——基于比较法视角的初步展开
2.
Concept Definition of Informal Administrative Act——Concurrent Comment on Non-compulsory Administrative Act
“非正式行政行为”概念界定——兼“非强制行政行为”评析
3) informal administrative heating
行政非正式听证
4) administrative guidance
行政指导
1.
A Comparative Research on the Litigation of Administrative Guidance;
认真对待行政指导诉权——行政指导可诉性比较研究
2.
On Nature of National Administrative Guidance and Legal Limits of Lawsuit;
浅析我国行政指导的性质及诉讼范围
5) administrative direction
行政指导
1.
It makes legal effect indirectly and direction is essentially a kind of legal act, there is a few of regulation on administrative direction, so we must set up all kinds of legal systems to make development of legal administrative direction.
行政指导是柔性的行政行为,它间接地产生法律后果,实质上是一种法律行为。
2.
As an important administrative method,administrative direction has been drawing attention of administrative law circle.
行政指导作为一种重要的行政手段逐渐引起我国行政法学界的关注,然而,行政法学界关于行政指导的一些基本理论问题尚未能达成共识,司法实践中有关行政指导的法律责任、法律救济问题也没有得到合理解决,这既不利于对行政指导行为进行有效规制,更严重影响了行政指导在我国的发展。
6) administrative instruction
行政指导
1.
The administrative instruction should belong to the non-compulsory administrative action.
行政指导应属于非强制性行政行为。
2.
During the development of contemporary market-oriented economy,the administrative instruction is an important remedial measure of defects of market adjustment and government interference.
行政指导是现代市场经济发展过程中对市场调节和政府干预双重缺陷的重要补救方法。
3.
As a way of moder administration,administrative instruction has been improved with production socialization,changes of economic structure and social lifestyle.
行政指导作为现代行政的一种方法,是伴随着生产社会化程度的不断提高,经济结构以及社会生活方式等方面的变化,是现代市场经济与民主法治发展过程中出现的行政现象。
补充资料：正式群体与非正式群体
根据构成群体的原则和方式的不同而划分的群体种类。正式群体指有一定的规章制度，有既定的目标，有固定的编制和群体规范，成员占据特定的地位并扮演一定的角色的群体。如工厂中的车间、班组，军队中的班、排，学校中的班级、教研室等。非正式群体指以个人好恶兴趣等为基础自发形成，无固定目标，无成员间的地位及角色关系的群体。如趣味相投的朋友、街道或同院的伙伴等等，都属于非正式群体。非正式群体也有一定相互关系的结构和规范，但是往往没有明文规定，群体成员中会自然涌现出首领，群体成员的行为受群体中自然形成的规范所调节。
非正式群体的研究在应用社会心理学中有重要意义。G.E.梅奥是在霍桑实验（见工业社会学）中最早发现非正式群体并研究非正式群体对正式群体的工作发生影响的社会心理学家之一。他认为，在现代大规模生产条件下，正式群体中产生非正式群体是不可避免的，也是正常的。非正式群体中形成的目标在很大程度上决定着群体成员对劳动和管理部门的态度，因而对劳动生产率有重大影响。苏联心理学家的研究也证明，在自由的和创造性的劳动条件下，正式群体内部产生的非正式群体不仅不会涣散劳动集体，而且会使劳动集体更加团结，并有助于整个群体实现目标和完成任务。当然，也存在非正式群体与正式群体发生矛盾，并干扰整个正式群体达到既定目标的情况。这时，管理者就要设法改善与非正式群体的关系，改变非正式群体的倾向和已经形成的规范，使非正式群体与正式群体的活动协调一致起来。
非正式群体的研究在应用社会心理学中有重要意义。G.E.梅奥是在霍桑实验（见工业社会学）中最早发现非正式群体并研究非正式群体对正式群体的工作发生影响的社会心理学家之一。他认为，在现代大规模生产条件下，正式群体中产生非正式群体是不可避免的，也是正常的。非正式群体中形成的目标在很大程度上决定着群体成员对劳动和管理部门的态度，因而对劳动生产率有重大影响。苏联心理学家的研究也证明，在自由的和创造性的劳动条件下，正式群体内部产生的非正式群体不仅不会涣散劳动集体，而且会使劳动集体更加团结，并有助于整个群体实现目标和完成任务。当然，也存在非正式群体与正式群体发生矛盾，并干扰整个正式群体达到既定目标的情况。这时，管理者就要设法改善与非正式群体的关系，改变非正式群体的倾向和已经形成的规范，使非正式群体与正式群体的活动协调一致起来。
说明：补充资料仅用于学习参考，请勿用于其它任何用途。
参考词条