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1)  Punishment [英]['pʌnɪʃmənt]  [美]['pʌnɪʃmənt]
惩戒行为
1.
On Reasonable Judicial Review of Punishment Inflicted by Universities on Students;
在处理好"特别权力关系"理论与高校治理关系、"大学自治"与司法权关系的前提下,应建立起有效的司法监督机制,以保障学生免受高校惩戒行为的侵害;在综合考虑高校惩戒行为的主体、权力的属性、事务的性质等诸种因素的基础上,应在民事诉讼和行政诉讼之间选择合理的司法介入方式。
2)  reprimand behavior
惩戒行为
1.
According to the current related law,students can bring up administrative litigation when they defy reprimand behavior.
高等公立学校对违反教育管理规定的学生实施的惩戒行为,就其法律属性而言,是一种行政行为,是一种外部行政行为、具体行政行为和行政处罚行为。
3)  University Disciplinary Action
高校惩戒行为
1.
Study on the Patterns of Judicial Relief in University Disciplinary Action
高校惩戒行为司法救济模式探析
4)  exemplary punishments
作为惩戒的处罚
5)  Smoke cessation behavior
戒烟行为
6)  punishment [英]['pʌnɪʃmənt]  [美]['pʌnɪʃmənt]
惩戒
1.
The Punishment Ordinance for Civil Servants Working in Administrative Organs makes administrative punishment rules in China more complete and more systemic.
《行政机关公务员处分条例》使我国的行政纪律惩戒规范变得更加完整和系统化。
2.
This paper doesn t continue to talk about the tradition model of "commission-surrogate" with prompting,however,we use the concept of credit and punishment and talk about their effect in modern enterprise management mode and the dialectic relation of them.
现代企业管理模式的构建关系到市场经济的正常运行与社会主义市场经济体系的完善,本文没有继续"委托—代理"模型中激励机制的传统讨论,而是将"诚信与惩戒"的概念引入到讨论当中,从二者分别在现代企业管理模式中所起的作用及其辩证关系进行论述,并结合我国目前企业普遍诚信缺乏、惩戒无力的现状,给出了构建诚信与惩戒双重管理模式的对策建议。
3.
The essence of punishment is to inhibit wicked idea and induce goodness by punishing the student of his immoral behavior and making the student produce sense of shame so as to reach the purpose of education.
惩戒的本质在于通过对学生不合范行为的制裁和规约,使学生产生对不合范行为的羞耻感和对 规范的尊重之情感,抑制学生身上的恶性、彰显善性,从而达到教育的目的。
补充资料:《行为的原理:行为理论导论》
      C.赫尔著。纽约阿普尔顿世纪克罗夫茨公司1943年第一版。这是一部阐述赫尔的假设-演绎理论体系的代表性专著。本书共20章。第 1章讲科学理论的性质。以后各章依次为:一种客观的行为理论、刺激的接受和有机体的生存、行动及其协调的生物学问题、在需要条件下内部行为的特征、基本强化、次级强化、习惯强度与各种强化内素的关系等。最后一章是总结和结论。书后还附有本书使用的各种概念符号的说明。
  
  作者在书中提出了一种客观的行为理论体系。他认为这个理论体系应该:①能够解释已往积累的大量经验资料;②能够从相对少量的公设(本书列举了16条公设)中推导出许多定理;③能够采用具体明确的经验性的试验来加以证明;④能够用新的证据、经验证明和进一步的思辨对这个理论体系加以修订;⑤能够用数学公式对这个理论体系中的任何一个目标加以数量化的表述。作者认为,心理学应研究人类的整体性行为。这种行为包含着有机体与环境之间紧密的相互作用;它具有生物的适应性;行为的中介变量具有重要的作用,但应该用操作性的定义加以确定。在方法论上,作者严格遵守机械主义的、还原主义的和行为主义的客观原则,反对给予所观察的行为以任何主观的解释。赫尔在书中还主张严格遵守一种假设-演绎的方法。这种方法就是根据一系列事先确定的公式进行严格的演绎。它包括建立公设,并由此演绎出可以用实验检验的结论;然后再把这些结论用实验加以实际检验,修正错误的结果,经过证实再把它们纳入科学体系之中。本书所提出的学习理论是西方带有权威性的学习理论之一。它可以大体归为下列各点:①学习是刺激和反应之间的一种联结。这个联结称为习惯强度,以符号SHR表示。H为习惯;S和R分别表示有关的刺激和反应。②学习的必要条件是强化;强化兼指E.L.桑代克的强化和И.Π.巴甫洛夫的强化;强化的效果在于减少当时起作用的内驱力(D)的强度。③SHR作为一种强化作用的函数,其强度随强化而逐渐增加,而且代表一种行为的相对持久的改变。④习惯强度只有在驱力状态下才能被激起,驱力激起有效的习惯强度,使之成为反应势能(SER),反应势能是一种使反应被激起的可能性,相当于作业。赫尔认为,反应势能的量是内驱力和习惯强度的递增函数。可以用下列简明公式表示:SER=D×SHR。表示一个人在特定时刻的作业是由他的内驱力和习惯强度的积决定的。
  

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