1) professional athlete
职业运动员
1.
Comparative study of traits of human capital of professional athletes and incentive system;
职业运动员人力资本特性及其激励制度比较研究
2.
Legal system of social security of professional athletes;
现行职业运动员社会保障的法律体系
3.
The boosting function of space on the cultivation of professional ethics of professional athletes;
空间对职业运动员职业道德培养的助动作用
2) professional athletes
职业运动员
1.
Through the methods of documentary,logical analysis and case study,by the analysis of "wang zhi zhi is back",several problems existing in the professional athletes managing system are summarized in this paper as follow:(1)lack of certain law and regulation relate to the managing system.
运用文献资料法、逻辑分析法、个案分析法等方法,通过对“王治郅回归事件”的分析,研究发现我国篮球管理部门对职业运动员的管理体制存在着以下弊端:(1)篮球管理部门没有制定相关的、健全的法律管理制度;(2)行政管理部门官本位思想比较严重;(3)由于培养体制的不同,造成职业运动员与篮球管理部门之间的矛盾;4、对职业运动员的管理没有突出“以人为本”按需所求的理念。
2.
The work contract of professional athletes is of the most importance to the protection of the rights of the athletes.
从职业运动员工作合同的具体条款、法律性质、我国及欧美体育职业化比较发达国家的司法实践等几方面进行探讨,认为职业运动员工作合同属于一种劳动合同,应受劳动法律关系的调整。
3.
Adopted the method of documentary analysis,this article conducted an initial researche on the image-building and making-up of the professional athletes.
通过文献资料法,就如何搞好职业运动员的形象设计与包装进行了研究,总结分析了塑造职业运动员形象的作用与意义,提出了形象设计的内容、方法与途径。
3) professional sports player
职业运动员
1.
Operation risks of sports business of professional sports players in China;
对我国职业运动员体育经营风险的分析
4) professional player
职业运动员
1.
At present,there are three basic questions need to be answered about measurable model and realization mechanism on transaction value of professional players.
关于职业运动员转会价值计量与实现机制研究,目前需要回答3个基本问题:一是,职业运动员人力资本所有权应当归谁所有;二是,职业运动员转会费计量依据应该包括哪些;三是,职业运动员转会究竟需要什么条件。
5) professional football player
职业足球运动员
1.
Effects of "self talking" on the angry and aggressive behaviors of professional football players
“自我谈话”对职业足球运动员愤怒和攻击性行为的影响
2.
,this paper studies the causes leading to high salary problems of professional football players.
运用问卷调查法等方法,对我国职业足球运动员高工资得成因进行了探析。
6) professional soccer player
职业足球运动员
1.
Probing into the salary issue regarding professional soccer players;
职业足球运动员薪酬问题探析
2.
The composition of reforming China’s professional soccer player transferring system and its history
我国职业足球运动员转会制度的历史及改革构想
3.
the mechanism of cultivating professional soccer players is imperfect,the management system leaves something to be desired,the quality of professional footballers themselves is not fine enough and so on.
采用文献资料、问卷调查、专家访谈等研究方法,在分析我国职业足球运动员职业道德现状的基础上,找出影响职业道德的主要因素,即职业足球运动员的产生机制不健全、管理制度不完善、自身素质不高等。
补充资料：职业运动员
| 职业运动员 professional player 受雇于一个俱乐部或一个财团 ，把参加比赛和运动作为职业，以取得个人收入的运动员。其收入主要由基本工资、出场费、比赛奖金等部分构成。个别优秀的运动员可在俱乐部允许下，收取广告费。职业运动员可以转会，即由一个俱乐部转到另一个俱乐部。一个优秀的运动员转会，就会影响原俱乐部的成绩和经济效益。这就要求另一个俱乐部付给一定的转会费用。职业化较高的运动项目有：高尔夫球、足球、橄榄球、网球、篮球、台球、拳击、板球、草地网球、壁球等。由于职业运动员是以比赛和运动为谋生手段，收入很高，也存在着失败和被淘汰的压力，所以职业运动员往往有较高的运动技术水平。 最早从事体育运动的运动员是没有职业和业余之分的。18世纪末，才有人提出所谓“业余原则”。该原则称那些获取过竞赛报酬的运动员为职业运动员，不准其参加不获取报酬的业余比赛。19世纪时“业余原则”在英国确立下来。田径界对职业运动反对最为强烈，1876年成立于伦敦的田径俱乐部正式将“业余原则”写入自己的章程。1894年国际奥林匹克委员会成立时也将“业余原则”写入章程。 “业余原则”一产生便遭到体育界不少人的反对。他们认为这一原则造成了竞技运动中的不平等现象，使不少优秀运动员丧失参加比赛的可能性。20世纪初，国际奥林匹克委员会内部也就这一原则展开过辩论。近年来由于社会的发展，运动技术水平的不断提高，运动技术专业化训练已成为提高运动技术的重要手段。一些国际体育组织开始放宽对“业余”的限制，使一些职业运动员参加了国际上的重大比赛。 |
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