1) university management
大学管理
1.
Lack of independence,politicization and bureaucracy in the university internal management caused by Chinese traditional culture and higher education system hinder the modernization of Chinese university management.
中国高等教育经过百余年的现代化,模仿西方发达国家的大学管理模式,初步形成了自己的高等教育体系和官方主控、集权管理、科层组织等管理传统。
2.
The text studies university management from aspects of ethic and innovation.
文章从伦理、创新两个维度,考察了大学管理的价值取向。
3.
Equity and efficiency always come into conflict and were simultaneously discussed,in modern university management.
在现代大学管理中,公平与效率时常会发生冲突,更是一对同时受到关注的话题。
2) university administration
大学管理
1.
Based on that analysis,this article suggests that university administration should based on it s own culture and the pepole s common ideology.
针对于此,分析认为,大学管理应该基于学校文化,以及由文化而形成的群体共识。
2.
The modern university administration pursues excellent performance,which depends on the innovations of university administration,the implementation of administration mode with performance culture as its blood, and the construction of performance culture with modern concepts,spirits,images and psychological contracts to realize harmonious performance administration.
现代大学管理追求卓越的办学绩效,这有赖于大学管理的创新,实施以绩效文化为血液的绩效管理模式,并从现代大学理念、精神、形象和心理契约等方面构建绩效文化的核心体系,以实现和谐的绩效管理。
3.
Therefore,university administration has to face up major challenges in four areas.
由于当前知识生产的“情境化”和“无边界”现象的凸现,大学作为知识生产的主要机构的地位受到挑战;高等教育大众化的发展,加剧了大学的科学角色与社会角色之间的冲突;大学管理将面临4个方面的挑战。
3) university administrant
大学管理者
1.
Construct the creation circumstances are the university administrant s responsibility;
建设创新环境是大学管理者的重要职责——哈佛大学“中国公共管理高级培训班”学习之一得
4) management of college students
大学生管理
1.
There are many "legal problems" invading the rights of students in nowadays management of college students.
鉴于次,有必要对我国大学生管理中的法律问题作进一步的研究与探讨。
5) Great Achievement Management Science
大成管理学
1.
Harmonious Theory: Connotations and Systematic Construction of Great Achievement Management Science;
和谐原理:大成管理学的内涵与体系构建
6) management for college students
大学生管理
1.
Accordingly, Dialogue management for college students is a new paradigm of management reflecting the characteristics of the times, the intrinsic nature of college students and the inherent demands of the popularization of higher education for solving the current issues in management of college students.
相应地,大学生对话管理是一种基于当今时代的特征、大学生的内在品性、高等教育大众化的内在诉求和立足于解决我国当前的大学生管理问题的全新管理范式,是一种管理机制的创新,它在管理理念、目标、方法及实践机制等方面使传统的大学生管理范式实现了变革与发展。
2.
On the Methods of Dialogue Management for College Students(Ⅱ)
大学生对话管理方法包括"搁置己见"、倾听、尊重差异、共享性思维、信息公开、网络对话与学生参与等,从而形成一种新的大学生管理方法体系。
补充资料：杭州电子科技大学管理学院
杭州电子科技大学管理学院
管理学院（前身为管理工程系）从1980年开始招收本科生，1981开始招收硕士研究生。研究生教育已获管理科学与工程、工商管理两个一级学科硕士学位授权点，其中管理科学与工程学科为信息产业部重点学科和浙江省重点学科，招收管理科学与工程、企业管理、技术经济与管理、旅游管理4个二级硕士学位点的研究生。开展了项目管理、物流工程、工业工程三个授权领域的工程硕士培养。本科教育设有工商管理系、管理科学与工程系，承担工商管理、市场营销、人力资源管理、信息管理与信息系统、电子商务、物流管理6个本科专业教育。学院在校本科生、研究生共计2000余人。
学院现有专职教学科研人员60余人，其中教授12人，副教授25人，90%以上教师具有博士、硕士学位；20余人具有硕士生导师资格。
学院设有管理决策与创新研究所、战略与管理研究所、管理科学与信息工程研究所等3个校级研究所。近3年完成了40余项国家与省自然科学基金项目、军事预研基金项目和省部级重大、重点项目；获得多项省级科技成果奖项；2003——2005年实到科研总经费逾800万元。
学院不断增强与欧美等国的高校和研究机构进行国际交流和合作，邀请国际知名学者来我院访问和讲学，并派出教师参与各种国际学术活动和进修、访问。
学院实验中心有实验场地面积1000余平方米，实验设备总值450余万元。其中电子商务与企业信息化实验室为信息产业部重点实验室，2001年获国家财政部专项资金300万元资助，2003年又获省科技厅重点实验室专项资助。
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