1) prediction desire
决策意愿
1.
The authors add the third moderators which is upper echelons prediction desire and set up three situational factors which are different national cultures, life cycle of organization and mature level of employees in order to study how these three moderators moderate the influence of organization output made by upper echelons and to draw some conclusions which can be .
在Hambrick(2007)提出的高管对组织绩效影响程度的两个变量:管理决策力及执行行为的需要的基础上设立了第三个变量:高管的决策意愿,引伸出三个影响调节变量的情境因素:社会文化背景、组织生命周期及员工成熟度,旨在研究在各种情境下,调节变量是如何调节高管特征对组织绩效影响程度的。
2) decision making consciousness
决策意识
1.
And this, to a certain degree, depends on the decision making consciousness and ability of the chief editor.
笔者认为 ,这在一定程度上取决于校报总编与时俱进的决策意识和决策能力。
3) decision making divergence
决策歧意
1.
A compatibility problems on group decision making is studied,in which the decision making divergence about the group opinion is provided by the basic characteristic of group decision making.
根据群体决策的基本特征,提出一种称为决策歧意的概念,结合模糊数理论,定义了一种度量决策者意见相似程度的一致性模糊数及其一致性测度,进一步给出群弱一致性和群强一致性定义,提出并证明了有关群体意见一致性的几个充要条件。
5) decision-making will
决策意志
1.
The manifestations of man s will can be classified into universal will and decision-making will.
人的意志在表现形式上可分为普遍意志与决策意志。
6) satisficing decision theory
满意决策论
补充资料：供具如意愿
【供具如意愿】
（术语）又曰供养具如意愿。四十八愿中第二十四之愿名。无量寿经上曰：“设我得佛，国中菩萨，在诸佛前，现其德本，诸所欲求供养之具，若不如意者，不取正觉。”欲使菩萨供养诸佛之品具如意之愿也。
（术语）又曰供养具如意愿。四十八愿中第二十四之愿名。无量寿经上曰：“设我得佛，国中菩萨，在诸佛前，现其德本，诸所欲求供养之具，若不如意者，不取正觉。”欲使菩萨供养诸佛之品具如意之愿也。
说明：补充资料仅用于学习参考，请勿用于其它任何用途。
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