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1)  employee turnover
员工流动
1.
As the competition for the talents among enterprises is getting moreand more intensive,the phenomenon of employee turnover is becoming also more seriously.
随着企业间人才的竞争日益激烈,员工流动的现象也愈演愈烈。
2.
Focusing on the frequency turnover of employees,the paper discusses the influence of informal group on the employee turnover from both sides of the coin.
针对我国企业员工流动频繁的现状,本文从正反两个方面对非正式组织对员工流动的影响进行了研究,并据此提出相应的管理策略,以帮助企业降低员工流失率。
3.
Works on employee turnover home and abroad were reviewed.
在回顾国内外有关员工流动主要研究成果的基础上,从个体、组织和社会3个层面,对处于变革期的一家电力企业的人员流动问题进行了实证研究,找出了影响该企业员工流动的11个因素,即年龄、党派、受教育程度、企业工龄、职称等级、所在部门、岗位性质、岗位等级、行政级别、评先进次数和培训次数,可为电力行业类似企业留人政策的制定和创新提供参考。
2)  Employee flow
员工流动
1.
The Research on the Influencing Factors and Their Mechanism of Knowledge Employee Flow
知识型员工流动影响因素及作用机制研究
2.
There are some problems of employee flow in the state-owned enterprises.
本文针对国有企业员工流动存在问题,运用人力资源的流动理论,查找出问题原因,并从企业角度和人力资源管理角度提出解决方案。
3)  staff turnover
员工流动
1.
On the basis of reviewing the oversea literatures abroad on the transferring of agricultural labor and staff turnover,and the home literatures on the migration of migrant workers,this paper analyzes the uniqueness of migration of Chinese migrant workers and its disadvantages on the quality improvement of the industrial workers.
文章在考察国外关于农业劳动力转移和员工流动,以及中国有关农民工流动研究文献的基础上,分析了中国农民工流动的独特性及其对产业工人素质提升带来的不利影响。
4)  Employee turnover rate
员工流动率
5)  knowledge worker mobility
知识员工流动
1.
We construct a three-phase model on the basis of endogenous knowledge spillovers and knowledge worker mobility in industrial clusters.
基于产业集群中相互关联的内生知识溢出和知识员工流动构建一个双寡头的三阶段博弈模型,通过采用逆向归纳法求解的结论表明:在均衡中,企业家为了留住自己的知识员工会主动将知识透露给对手,即发生内生知识溢出;不存在内生知识溢出时,溢出能够在知识员工的流动中发生;二者还可能同时存在于均衡中。
6)  employee flow management
员工流动管理
1.
It will effectively solve the problem of employee flow management in China logistics enterprises.
介绍了管理人员素质模型的建立,将物流企业员工流动管理中员工流入、内部流动和员工流出管理各环节有机地联系在了一起,可以有效地解决我国物流企业员工流动管理的困境。
补充资料:国际会计准则第13号——流动资产和流动负债的列报


国际会计准则第13号——流动资产和流动负债的列报


国际会计准则第13号—流动资产和流动负债的列 报任何企业必须在财务报表中对流动资产和流动负债进行分类。流动资产项目包括:现金和银行存款(如果现金和银行存款被企业限制使用,如因特殊需要,将企业资金长期存在银行以备紧急使用)、准备随时变成现金的有价证券(包括股票和债券)、资产负债表日以后一年内能够收回的应收项目(包括应收帐款、应收票据以及其他应收项目,但是一年以上到期的应收帐款或者应收票据应列入长期资产项目中,而不在流动资产项目下列示)、存货、购置流动资产的预付款项,以及预计在资产负债表日后一年内摊销的预付费用。 流动负债包括的项目必须是债权人提出要求时应该立即偿付的债务,以及下列债务中预计在资产负债表日后一年内需要偿付的部分:①银行借款以及其他借款。②长期负债中的流动部分。③应付的贷款和应付费用。④应付纳税准备金。忌应付股利⑧递延收益和预收款项。⑦非常损失准备金 如果企业准备用长期负债归还或者用股票来偿还长期负债时,财务报表也可以将长期负债中的流动部分不包括在流动负债内,但对未包括在流动负债中的某项负债的金额等应加以说明。 财务报表中所列示的某项流动资产不得抵减某项流动负债的金额,某项流动负债也不能用于抵减某项流动资产的金额,除非按照法律抵减,且抵减后可以表示资产的预期价值或者负债的预期偿还金额。对于长期合同工程的预收进度款和预收款,可以从在建工程金额中减除,但应加以说明。在财务报表中,还必须反映流动资产和流动负债的总金额。
说明:补充资料仅用于学习参考,请勿用于其它任何用途。
参考词条