1) employment stressor
就业压力源
1.
Factor analysis and T-test was used to analyze employment stressor,correlation analysis and regression analysis was employed to find out the relationship between employment stressor and anxiety.
运用方差分析、t检验分析了大学生就业压力源现状,采用相关分析和回归分析探索了就业压力源与焦虑的关系,结果显示:(1)就业压力源存在着学校类别和性别差异,专科生就业压力高于本科院校学生,女生感觉到的压力程度显著高于男生;(2)就业压力源各因子与焦虑得分呈显著的正相关;(3)大学生个人、家庭亲朋好友关系二因子对焦虑有一定的预测力。
2.
Factor analysis was used to explore employment stressor,while correlation analysis and the linear structural relation model were employed to find out the path of employment stress.
随机抽取了800名大学生,运用因素分析探讨了就业压力源,采用相关分析、线性结构方程模型(LISREL)探索了就业压力过程的路径。
3.
The purpose of this article are : (1) to develop a questionnaire of employment stressor for seniors.
本研究意在初步编制大学毕业班学生就业压力源问卷:分析大学毕业班学生的就业压力源、应付方式现状及焦虑状况;再初步探索就业压力源、应付方式与焦虑的关系,为大学毕业生的就业心理辅导工作提供理论支持。
2) Employment pressure
就业压力
1.
Investigation and analysis of employment pressure on campus students of Guangzhou University of Chinese Medicine;
广州中医药大学在校学生就业压力调查分析
2.
Japanese Teaching Reform from Aspect of Employment Pressure;
从就业压力看高职日语教学改革
3.
Students of normal chace physical college’s employment pressure and countermeasures
高师非师范体育专业大学生就业压力及对策
5) job pressures on graduates
高校就业压力
补充资料：锅炉、压力容器、压力管道及特种设备定期检验
锅炉、压力容器、压力管道及特种设备定期检验
periodic inspection of boilers, pressure vessels, pressure piping and special equipment
guolu YOli侧飞扣1 YOli gLJal对印ji tez陌叩劝以拍1 dingqi】，on四n锅炉、压力容器、压力管道及特种设备定期检验(peri诫c inspectionof城le。，p~切reves-Sels，p~二piPing ands衅过闪uiplr屺nt)为保证设备的安全使用，规定设备必须按一定周期进行法定的、强制性的检验。定期检验由政府设立的检验所、使用单位或行业检验站进行。检验单位及检验人员必须具有与所检设备相适应的资格。设备使用单位应该建立定期检验制度，做好检验计划，按时向检验单位提出申请。检验单位应该保证及时进行检验，检验按有关检验规则进行。检验时，设备使用单位应做好配合工作，提供必要的运行资料。检验完毕，检验单位要出具检验报告，对设备能否使用，要作出明确结论。如设备有缺陷，要提出是否修理、监护使用和报废的处理意见。锅炉压力容器安全监察机构根据检验机构的报告，发使用许可证书。有缺陷的，责令使用单位修理，修理后检验仍不符合安全要求的，则通知报废。使用单位逾期不进行定期检验，锅炉压力容器安全监察机构有权停止其设备运行。(陈亦惠)
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参考词条