1) profit-sharing schemes
利润分享制度
1.
This paper expounds the scientificity of Marx’s theory of surplus value, analyzes the position of theory of surplus value in the era of knowledge economy, and probes into the theory of surplus value and profit-sharing schemes of enterprise.
论述了马克思剩余价值理论的科学性,分析了剩余价值理论在知识经济时代的地位,探讨了剩余价值理论与企业利润分享制度。
2) profit sharing system
利润分享制
1.
To execute profit sharing system is an effective movement for construction enterprise to straighten out sharing relation, to make the staff enjoy the achievements of reform, opening and development.
实行"利润分享制"是建筑施工企业理顺分配关系,使企业的全体员工都能享受改革、开放和发展的成果的一项有效举措。
3) hypothesized stock based on profit-sharing
利润分享虚股制
1.
For the non-listed SOE couldn t use the same ESO incentive to solve the long-term operator incentive problem as the listed had used,and based on the principal-agent theory to point out a new incentive mode—"hypothesized stock based on profit-sharing" which combines the short-term incentive of profit-sharing plan and the long-term incentive of ESO,it could avoid the risk of stock market.
针对国有非上市公司无法使用和上市公司相同的股权激励来解决经营者激励的长期激励问题,基于委托代理理论,采用将利润分享的短期激励与股权激励的长期激励相结合的方式,提出了一种规避股票市场风险的新激励模式——"利润分享虚股制"。
6) profit-sharing arrangement
利润分享安排;分红制
补充资料：利润分享
利润分享
【利润分享]在正常工资之外以某种方式让职工参与企业利润的分享。这是企业为激励职工、增强他们对企业的认同意识、提高企业素质和效率而实行的一项制度。目前有3种基本的利润分享形式:(l)根据企业赢利状况，直接把利润的一部分以现金或股票形式支付给职工;〔2)建立利润分享信托基金，把职工应得部分存人基金，到退休或有紧急需要时再支付给职工;(3)把两种方式结合起来，把利润分享的一部分以现金形式支给职工，另一部分存入分享基金。 利润分享是以行为科学方法为理论依据的，它强调人的因素、组织的力量、团队精神、人的需要的多元性，力求以这种方式把职工、经营者和股东三者利益联系起来，使企业的生存和发展，成为全体职工共同关心的目标。
说明：补充资料仅用于学习参考，请勿用于其它任何用途。
参考词条