1) deferred profit sharing plans
递延式利润分享计划
2) Deferred profit-sharing pla
延期利润分享计划
3) profit-sharing plan
利润分享计划
1.
The profit-sharing plan is an effective measure in accordance with the needs of the present situation.
让员工参与到企业的经营管理中、参与到企业的利润分配中、增强员工的归属感不失为可行之策 ,利润分享计划是顺应当前需求的一项有效激励措施。
4) profit sharing plan
利润分享计划,分红计划
5) Profit-sharing plan
利润共享计划
6) profit sharing plan
利润分享计划;职工分红计划
补充资料:可递延成本与不可递延成本(deferrablecostandundeferrablecost)
可递延成本是指在企业财务负担能力有限的情况下,对已决定选用的某一方案推迟执行,或将方案中的某一些费用延迟到以后期内再发生等等,这种与推迟方案有关或与延迟支出有关的费用,称为可递延成本,有时也称之为可延缓成本。
不可递延成本是指已选定的某一项方案,或某些执行方案中的某些支出,即使在企业财务负担能力有限的情况下,也不能推迟执行,否则便会对整个经营或投资过程产生重大不利影响。这种与已选定方案有关的,或与方案中某些支出有关的费用,称灾为不可递延成本,也可称之为不可延缓成本。
之所以将成本分为可递延和不可递延,是要求我们在决策过程中,充分注意各项决策相关成本。在企业财务负担能力有限的情况下,应分别轻重缓急,依次排队,量力而行。只有这样,才能更有效地运用现有的资金,提高资金的利用率,最大限度地提高企业经营效益。
不可递延成本是指已选定的某一项方案,或某些执行方案中的某些支出,即使在企业财务负担能力有限的情况下,也不能推迟执行,否则便会对整个经营或投资过程产生重大不利影响。这种与已选定方案有关的,或与方案中某些支出有关的费用,称灾为不可递延成本,也可称之为不可延缓成本。
之所以将成本分为可递延和不可递延,是要求我们在决策过程中,充分注意各项决策相关成本。在企业财务负担能力有限的情况下,应分别轻重缓急,依次排队,量力而行。只有这样,才能更有效地运用现有的资金,提高资金的利用率,最大限度地提高企业经营效益。
说明:补充资料仅用于学习参考,请勿用于其它任何用途。
参考词条