1) excellent young human resources
青年高级人力资源
1.
In the paper,the authors analyze the current situation of excellent young human resources in Sichuan Province from the aspects of age structure,educational structure and industrial structure,territory structure,system of ownership structure and the outflow of talented persons.
本文从年龄结构、学历结构和产业结构、区域结构、所有制结构以及人才外流现象等方面对四川省青年高级人力资源的现状进行了分析,在结合人才资本价值量计算的基础上,提出了四川省青年高级人力开发管理的若干政策性建议。
2) youth human resources
青年人力资源
1.
At present, developing rural youth human resources in China must exert governmental dominant function, priority to developing rural educational course, establishing long and effective mechanism o.
目前中国农村青年人力资源开发必须发挥政府部门的主导作用,要优先发展农村教育事业,建立统筹城乡劳动力市场的长效机制,并且拓展农业内部的就业空间。
2.
The youth human resources development is the key point and the difficulty in the human resources development research area.
青年人力资源开发是人力资源开发研究领域的重点和难点。
4) development of youth human resources
青年人力资源开发
1.
Presently, Communist Youth League in colleges should include the development of youth human resources into its services for students.
高校共青团是高等教育工作的重要组成部分,当前参与青年人力资源开发应该成为高校共青团服务青年学生工作的着眼点。
5) youth talents resources
青年人才资源
1.
This essay,using the Game Theory of Economics,does deep analysis on the reasons of why the youth talents resources run away,then offers some pra.
本文应用信息经济学中的博弈理论,分析了西部民族青年人才资源流失的深层次原因,并且对如何解决这一问题提出了一系列规避性对策。
补充资料：《人力资源开发公约》
《人力资源开发公约》
应建立的教育体系。 1975年人力资源开发建议书(第15。号建议书)对第142号公约又作了进一步补充。特别是建议书对以下问题作了详细论述:政策和计划、职业指导和培训、为领导和独立劳动组织的培训、针对特殊的工作、特殊产业部门的培训计划、居民中特殊群体、促进男女培训和就业平等、移民工人、研究与管理等。《人力资源开发公约》即国际劳工组织于1975年制定的第142号公约。该公约的原则是，制定与就业密切相联系的职业指导和职业培训政策和计划。其主要内容有:①公约规定，国家有义务制定和完善全面而协调的职业指导、职业培训的政策和计划，特别要通过就业服务部门，建立职业指导、职业培训与就业之间的密切联系。②公约明确指出了这些职业指导、职业培训政策和计划应注意的因素，主要是就业需要和可能、发展阶段和水平、其他经济的、社会的和文化的目标等等。公约还规定了这些政策和计划应达到的日标(提高个人能力)、应遵循的原则(毫无歧视)和
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