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1) Science and technology encouragement work
科技奖励工作
2) science and technology reward
科技奖励
1.
Right management system in national science and technology reward comprehensive service platform was realized with user/role/duty right/duty/right model.
应用用户/角色/任务权限/任务/权限的模型,实现了国家科技奖励综合业务处理平台的权限控制系统,阐述了权限控制系统的设计原则和方法。
2.
Appropriate solutions should be found to improve China′s science and technology reward system.
科技奖励是一种典型的行政奖励类别,在市场经济条件下,有必要对科技奖励的概念进行重新界定,对现行科技奖励法律制度在评审监督程序、奖励形式、法律责任、民间科技奖励等方面存在着问题,寻求相应的解决措施,以此完善我国的科技奖励制度。
3) awards of science and technology
科技奖励
1.
The non-government awards of science and technology appeared in China in the early 20~(th)century,but developed in the recent 30 years since the open and reform.
我国社会科技奖励肇始于20世纪初,但快速发展则在改革开放后的近30年中。
4) science and technology awards
科技奖励
1.
With the informationization and networking of the National Science and Technology Awards as well as its different departments heterogeneous and distributed stored awarding information, it is necessary to build a unified searching system in which variant resources of different types and structures in different environments can be integrated.
随着国家科技奖励评审的信息化和网络化,不同科技奖励部门奖励信息表示的异构以及信息的异地分布存储,需要构建一个统一的检索系统,能够整合不同类型、不同结构、不同环境中的各种奖励信息,使用户能够进行统一高效的检索。
5) science and technology award
科技奖励
1.
A complete system of science and technology awards consists of two sub -systems, the one inside the science community and the one outside the science community.
完整的科技奖励系统是由科学共同体内外部两个子奖励系统构成。
2.
In order to carry out National Science and Technology Award Items in the round, continue to strengthen and consummate the national science and technology award work, a platform which is used for integrated operations of national science and technology award is built and talk.
为全面贯彻实施《国家科学技术奖励条例》,继续完善加强国家科学技术奖励工作,论文本着整合全国科技奖励信息,实现信息资源的共享,不断提高科技奖励管理水平和服务能力的思想,构建国家科技奖励综合业务处理平台,实现国家科技奖励管理工作从相对独立的管理模式向信息共享型的网络化统一管理模式跨越。
6) scientific and technological reward
科技奖励
1.
Study on Problems and Countermeasures of Chinese Present Mechanism of the Scientific and Technological Reward;
我国现行科技奖励机制的问题及对策研究
2.
The scientific and technological reward of new China has roughly gone through establishment,mstitu-tional improvement,preliminary reform and reform deepen four stages,From it can summarize scientific and technological reward of our country pay attention to innovating,rewarding and divide layer,pluralism and synthetic rewarding system.
概括了我国科技奖励具有注重创新、奖励分层、多元化及综合奖励体系等特征。
补充资料：河北科技大学体育工作部
河北科技大学体育工作部在校党委、校行政的直接领导下，全面负责学校的体育工作。全面贯彻落实《学校体育工作条例》，以《全国普通高等学校体育课程教学指导纲要》为指导，树立科学发展观，大力推进体育课程的教学改革，探索校内群体竞赛的改革，加强师资队伍建设，开展体育科学研究，进行科学规范化的管理。 体育工作部是以体育课程的课堂教学为主，以积极开展课外辅导、精心组织群体竞赛活动，加强学校运动队训练，提高竞技水平为中心，开设全校性选修课为辅的教学管理模式。 体育工作部下设：部办公室、篮球教研室、排球教研室、足球教研室、舞美教研室、综合教研室。 体育工作部有专职教师59人，专职管理人员3人，教辅人员5人;专职教师中教授5人，副教授14人，讲师21人，助教19人，具有研究生学历及硕士学位者13人。 体育课程开设的专项课有：篮球、排球、足球、乒乓球、武术、跆拳道、轮滑、健美操与形体、手球和游泳。 体育工作部的指导思想：在校党委，校行政的统一领导下，高举邓小平理论的伟大旗帜，努力践行“三个代表”重要思想，贯彻落实《学校体育工作条例》， 以《全国普通高等学校体育课程教学指导纲要》为指导， 发扬团结、协作、奉献的精神，以开拓创新，求真务实，勤奋进取的工作状态，坚持科学发展观，肯抓课程的教育教学质量，不断提高教师队伍的整体素质。 近年来，学生体育课成绩控制在正态分布范围。在全校的教师教学果评价中，一直列全校的前列，平均成绩87.42分。在我们抓好教学的同时，积极进行科学研究，在研究成果上得到了有关部门的认同克肯定。 这些成绩的取得与体育部的科学管理，措施得当，学校领导的关怀有直接的关系，更离不开体育部全体员工辛勤的努力和踏实的工作态度，在未来的道路上，体育部将会借新校区建设之风，借省大学生运动会在我校召开之风，借08奥运圣火即将点燃之风，勇往直前，同我校其他兄弟学院共同携手，共谱新的篇章！
说明：补充资料仅用于学习参考，请勿用于其它任何用途。
参考词条
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