2) working quality
工作质量
1.
Carry out talent management to improve working quality;
实施人才管理 提高工作质量
2.
In this paper,we establish indicator systems from the angles of contractors,employers and experts,put forward a fuzzy overall evalution model with living examples for evaluating supervision working quality in highway construction.
本文根据我国公路工程监理制的特点及其基本要求 ,从专家、业主及承包商三个角度分别建立了监理工作质量的综合评价指标体系 ,提出了评价模型 ,并列举了应用实例。
3) work quality
工作质量
1.
An exploratiory analysis about the comprehensive evaluation model of work quality;
建立工作质量综合评价模型探析
2.
The principles of work quality management: the new content of employee orientation;
工作质量管理原则:上岗引导的新内容
3.
And according to the value result from the experiment,it is also illuminated that improving the manufacture style could correspondently increase the operator s satisfaction and hence obtain high work quality and high.
通过对质量控制系统中三条信息传递路线的分析 ,以安装有加工现象可视化装置和加工振动显示盘的机加工系统为实例 ,对在系统中如何调动人的主观能动性进行了探讨 ,并根据试验评价结果 ,对改善工序加工方式、加强人机有效结合会相应提高操作者满意度 ,从而提高工作质量和产品质量等内容进行了论述。
4) quality
[英]['kwɔləti] [美]['kwɑlətɪ]
工作质量
1.
Application of osculating value method in evaluation of the quality of food sanitation;
密切值法在食品卫生工作质量评价中的应用
2.
The importance of school physical education is well recognized, it s a necessary means of cultivating modern intellectuals with KAQ (knowledge, ability, quality).
随着我国教育改革的不断深化,对学校体育工作质量的评价(评估)亦提到重要议事日程。
5) quality workflow
质量工作流
1.
In this architecture,the key technology was quality workflow,a method to implement quality process control by dispersing quality business according to the business role,constructing quality reference model and developing corresponding quality business components.
其中的关键技术是质量工作流,即基于业务角色将质量业务进行离散化,建立质量参考模型,开发相应的质量业务组件,实现质量管理的过程控制。
6) benefit and quality
工作效益和工作质量
1.
An approach to assess benefit and quality of marine surveillance;
海洋监视工作效益和工作质量评价方法探讨
补充资料：工作生活质量研究
在管理心理学中有关改进工作条件，减少心理压力，促进生活改善，合理安排福利的研究。这种研究的目的在于使工作本身对人具有吸引力。在管理心理学中不少研究证明，金钱刺激作为激励手段并不能保证职工持续的工作积极性。因此，作为内在激励手段的工作生活质量研究便日益受到重视。工作生活质量可以有多方面的含义，它包括客观工作生活条件的改善和工作本身的丰富化,以及为职工提供学习发展的机会,成长远景等。中华人民共和国成立后制定了劳动保护、公费医疗、对女工产假与哺乳期的照顾等制度,还为职工提供了交通、伙食、住房的各种优惠条件，这些都体现了国家对职工工作生活质量的关心。
国际劳工组织曾提出工作生活质量的 7项基本原则：①职业应在专业上适合于从事工作的个人；②职业应有保证，要有持续的就业；③有组织工会的权力，有参加集体谈判的权力：④工资与薪水应当公平并与职工的责任相联系，对职工的绩效、服务和更多的任务要给以奖励；⑤提供福利以保证工人及其家属的医疗保健，老年及丧葬。这种福利应与国家的保证相结合；⑥有休息、娱乐的闲暇时间，并通过合宜的假日、休假和脱产学习的机会使人们有提高发展的可能；⑦工作条件应清洁、安全并且不危害工人及其家属的健康。
欧洲经济共同体设立了改进工作生活质量的欧洲基金会、借以推动有关工作。国际卫生组织号召其成员国采取措施以改进工人的健康。在工业发达国家，如瑞典、德国、法国、澳大利亚等都通过法令的形式保证职工的工作生活质量。
还有一些专门从事研究工作生活质量的组织，如设在伦敦的"工作生活质量国际委员会"、设在美国的"工作生活质量美国中心"、设在瑞典的"工作生活问题中心"等。
国际劳工组织曾提出工作生活质量的 7项基本原则：①职业应在专业上适合于从事工作的个人；②职业应有保证，要有持续的就业；③有组织工会的权力，有参加集体谈判的权力：④工资与薪水应当公平并与职工的责任相联系，对职工的绩效、服务和更多的任务要给以奖励；⑤提供福利以保证工人及其家属的医疗保健，老年及丧葬。这种福利应与国家的保证相结合；⑥有休息、娱乐的闲暇时间，并通过合宜的假日、休假和脱产学习的机会使人们有提高发展的可能；⑦工作条件应清洁、安全并且不危害工人及其家属的健康。
欧洲经济共同体设立了改进工作生活质量的欧洲基金会、借以推动有关工作。国际卫生组织号召其成员国采取措施以改进工人的健康。在工业发达国家，如瑞典、德国、法国、澳大利亚等都通过法令的形式保证职工的工作生活质量。
还有一些专门从事研究工作生活质量的组织，如设在伦敦的"工作生活质量国际委员会"、设在美国的"工作生活质量美国中心"、设在瑞典的"工作生活问题中心"等。
说明：补充资料仅用于学习参考，请勿用于其它任何用途。
参考词条