1) Web personalized recommendation
Web个性化推荐
1.
Research on Web personalized recommendation based on correlation analysis of association rule;
基于关联规则相关性分析的Web个性化推荐研究
2) Web personalized recommendation
Web个性推荐
3) personalized recommendation
个性化推荐
1.
Ontology-based framework for personalized recommendation in digital libraries;
数字图书馆中基于本体的个性化推荐框架(英文)
2.
Research on personalized recommendation algorithm for user s multiple interests;
用户多兴趣下的个性化推荐算法研究
3.
Research on personalized recommendations in E-business;
电子商务个性化推荐研究
4) personalization recommendation
个性化推荐
1.
This paper presented a new approach of online-learning personalization recommendation based on "click stream" information.
利用"点击流"信息分析了网上学习从"信息获取"到"信息施效"四个关键环节的特点,并通过对用户点击行为的捕获,形成用户个性化数据库,以此为用户提供及时准确的学习个性化推荐。
2.
The E-commerce leads to the more-intensive competition among the entities,and personalization recommendation would be the breakthrough to increase the customer s loyalty and promote the profits.
动态挖掘算法考虑顾客随时间变化的动态行为轨迹的特性,采取动态追踪,以顾客的动态行为轨迹为依据实现对顾客的个性化推荐。
3.
The paper presents a personalization recommendation system based on search result by combining content-based filtering technol.
个性化推荐是一种旨在减轻用户在信息检索方面负担的有效方法。
5) personal recommendation
个性化推荐
1.
A Personal Recommendation System Based on Mixed User Profile;
一种基于混合用户兴趣模型的个性化推荐系统
2.
It gives the flow,design and realization of this commodity personal recommendation system.
根据目前电子商务网站中商品个性化推荐的现状,本文提出对不同的商品可分别根据商品间的相似性和顾客间的相似性进行聚类和协作推荐,并具体给出基于聚类协作过滤的商品个性化推荐的流程、系统设计和系统实现。
3.
it combines Web usage mining and Web content mining offer personal recommendation service for client,and therefore greatly promotes the precision of the system and achieves good recommending result in its applica.
该系统根据电子商务网站的基本特征,设计了用户当前兴趣表示方法和推荐算法,由于结合了Web使用挖掘和Web内容挖掘为顾客提供个性化推荐服务,从而较大提高了系统的推荐精确度,在实际应用中取得了较好的推荐效果。
6) personality recommendation
个性化推荐
1.
Research on collaborative filtering in personality recommendation systems;
协同过滤技术在个性化推荐中的运用
2.
Research on Web Data Mining and Applying in the Personality Recommendation of e-Learning;
Web数据挖掘的研究及其在网络学习个性化推荐中的应用
补充资料：劳动条件个性化
劳动条件个性化
individualization of labor condition
劳动条件个性化(individualization oflabor condition)为了提高劳动效率，企业组织针对劳动者的个人特点来设计和改革劳动条件，使其更加适应劳动者的个性。在生产过程中，人们对劳动条件的要求及劳动条件对劳动者心理状态的影响一直为企业组织所关注。实践证明，不仅不同的劳动条件会引起劳动者的不同心理反应，就是相同的劳动条件对具有不同个性的劳动者来说，也会引起不同的反应。为此，一些心理学家就劳动条件如何适应劳动者个性问题进行了研究，并提出了许多使劳动条件适应劳动者个性的措施、方法和原则。如苏联心理学家罗斯(及。。c，BP.)曾研究了规定速度和自调速度的心理作用，两者对比实验研究结果表明，当作业人员凭着自己的可能和意愿，能够控制作业进度时，自己单独调节的速度会提高劳动效率;而强迫规定的速度，则会引起对工作的消极态度。总之，劳动条件的个性化是提高劳动生产率的一个不可忽视的潜在条件。关于劳动条件个性化的研究有两个侧面:一是通过劳动条件的重新设计和改善，来实现劳动条件的个性化;二是根据劳动者个性特点分配其适宜的工作岗位和劳动任务，以达到劳动条件的个性化。 (张燕逸撰张交审)
说明：补充资料仅用于学习参考，请勿用于其它任何用途。
参考词条