1) position analysis
职位分析
1.
Study of Position Analysis and Position Appraisal for CDYC Company.;
CDYC公司职位分析与职位评价研究
2.
position analysis is out of facts,position classification is neither regular nor scientific,position classes are designed irrationally,position management can not adapt to changing situations and so on.
通过对中国海事系统的实地调研,运用工作分析和职位分类的理论,分析在中国海事系统职位分类管理中存在的职位分析不到位、职位说明不规范、职位分类不科学、职级设置不合理、职位管理的环境适应性差等问题,提出改进职位分析、岗位设置、职级设计、职位说明书和岗位轮换的思路。
3.
This paper apply the evaluation techniques in the position analysis,providing a quantitative method for the human resource management.
将功能价值评价技术运用于职位分析,为人力资源提供了一种量化应用方法。
2) job analysis
职位分析
1.
The Empirical Study of DM Corporation s Job Analysis and Application;
DM公司职位分析及应用实证研究
2.
The periodical job analysis should be taken.
落实管理职责,是加强基础管理的核心,应定期进行“职位分析”,全面落实管理职责。
3) Position analysis ria questionnaires
职位问卷分析法
4) the job analysis and evaluation
职位分析评估
5) J & T Analysis (Job & Task Analysis)
岗位和职责分析
6) Position Analysis Questionnaire (PAQ)
职位分析问卷
补充资料：职位
职位：指由一个人来从事的工作。
说明：补充资料仅用于学习参考，请勿用于其它任何用途。
参考词条