1) Non mental work
非脑力劳动
2) mental labor
脑力劳动
1.
Under the new economic condition,the substance of value is the mental labor.
新经济条件下的价值实体是脑力劳动,能动性、创新程度是脑力劳动价值量的尺度。
2.
According to Suchomlinski s Researching Learning Method,the Student s learning is an active thinking activity,a process of independent mental labor,and a researching activity.
苏霍姆林斯基的研究性学习法认为,学生的学习是积极的思考(思维)活动,是学生进行独立的脑力劳动过程,是研究性的活动,这种教学方法具有重实践、重过程和重思考等特征,其主要目标指向发展学生的智力和教会学生的学习,而不仅仅是传授和掌握知识。
3.
However, since the physical laborers elasticity of supply and demand is larger than that of mental ones, enterprises can be divided into two types of team production characterized by physical and mental labor.
由于体力劳动者的供给和需求弹性均大于脑力劳动者 ,所以企业可以分为以体力劳动为特征和以脑力劳动为特征的两种团队生产方式 ,它们各自的内在特征客观上需要有外部和内部两种监督方式 ,以及相应的以基准工资为主激励工资为辅和以激励工资为主基准工资为辅的两种激励方式。
3) Brainwork
[英]['breinwə:k] [美]['bren,wɚk]
脑力劳动
1.
It will be replaced by the theory on brainwork and Brainwork Labor Value Theory along with the development of the era.
传统劳动价值论是资本主义自由竞争时期的产物,本质上是体力劳动价值论,它将随着时代发展逐渐被脑力劳动与脑力劳动价值论代替。
2.
Commonly, human s work is classified into two types, including brainwork and physical force, and that the former looks more and mere important.
人的劳动一般分为脑力劳动和体力劳动两种,而前者显得越来越重要。
3.
Improving the efficiency of knowledge work and brainwork is the chief management mission in the 21th century, but the research about it just begin.
提高知识作业、脑力劳动的效率是“21世纪管理的首要任务”,但其研究“才刚刚开始”。
4) Mental work
脑力劳动
1.
More than seven hundred mental worker in companies in HuBei province are investigated about acceptability of work measurement.
以湖北省企业中700余名脑力工作者为调查对象,对脑力劳动者工作测量方法认可程度进行了调查和分析。
2.
A questionnaire is conducted to investigate the necessary time for several common forms of mental work.
通过设计问卷对几种常见形式的脑力劳动的必要时间进行了调查,对调查结果进行了分析,并指出了调查结果可应用的范围。
5) mental labour
脑力劳动
1.
Observing from current practice of socialist market economy,at least four questions related to labour value need to be scientifically explained:Does service labour create value too?What role does mental labour play in creating goods value?What is the relation between supervisory work of private enterprises owners and the creation of value?Are all elements of production create goods value
从当前我国社会主义市场经济的实践来看 ,至少有四个与劳动价值论相关的问题需要得到科学的说明 :服务性劳动是否也创造价值?脑力劳动对创造商品价值起多大的作用?私营企业主的管理工作与创造价值有什么关系?一切生产要素都创造商品价值吗
6) Mental worker
脑力劳动者
1.
Empirical research on working satisfaction of mental worker;
脑力劳动者工作满意度实证研究
2.
Empirical Research on Preferential Needs of mental workers;
脑力劳动者优势需求实证研究
3.
Following the change of society and the deepening of reform, the problem of mental workers inferior healty becomes more and more popularization and younger, which influences gradually social development.
随着社会转型和变革的深入,脑力劳动者的亚健康问题越来越普及和年轻化并逐渐影响社会发展。
补充资料：脑力劳动和体力耗费
【脑力劳动】%26#8220;劳动%26#8221;的全称。
【体力耗费】劳动（即脑力劳动）的外延和辅助形式。本质上不具有劳动特征。传统的政治经济学将之误称为%26#8220;体力劳动%26#8221;。
《西方经济学的终结》阐释【劳动】为：人类以产生对自身有利同时对他人无害的创造性结果为目的，运用自身智力的一种操作行为。
上述定义强调%26#8220;智力%26#8221;和%26#8220;操作行为%26#8221;特征，把动物行为、机器动作以及习惯动作、条件反射等人类行为排除在劳动概念之外。
传统经济学所谓的体力劳动即%26#8220;体力耗费%26#8221;之所以不具有劳动特征，就是因为它不具有%26#8220;创造性%26#8221;，不是智力的运用，不具有人类的本质特征。
脑力劳动和体力耗费两者的对比如下表所示。
对比点
脑力劳动MENTAL CREATION
体力耗费PHYSICAL DRAIN
生物学基础
大脑及神经中枢系统
骨骼、肌肉等力学器官
过程
对外界事物的认识、分析、归纳
按脑力劳动输出的结果运行
输出形态
知识、信息，即人对事物的认知
物理力或其它能量形式
输出效果
使人对事物的认识加深或改变
改变对象物的物理状态
历史地位
劳动的本质和未来形态
劳动的一种辅助形态
消耗特征
以信息形态输出，具有储存性，可重复利用
一次性消耗在使用过程，不具有可储存性
非人类化倾向
不可能完全被机器取代
可以完全被机器取代
独立存在性
可以独立成立存在
不可独立存在，即无纯粹的体力耗费
说明：补充资料仅用于学习参考，请勿用于其它任何用途。
参考词条