选拔指标,screening index,在线英语词典,英文翻译,专业英语

1) screening index

选拔指标

2) choose

选拔

The author gives the countermeasures by analysis of choosing the political cadres in the hospital: First, train and choose cadres from various department; Second, form the stable team; Third, train to elevate the ability of the cadres.

通过对医疗单位政治机关干部培养选拔现状分析 ,作者针对存在的问题提出以下对策 :1多源头培养选拔政治机关干部 ;2建设相对稳定的政治机关干部队伍 ;3加大内培外训力度 ,提高干部整体素

This work is important and strategic long-term measure to choose and cultivate the qualified builders and reliable successors for China s Communist Party great cause in future.

培养和保护学生的入党热情,选拔、教育积极分子和考察对象,发展大学生党员,对学生党员进行教育是高校基层党组织建设的长期而重要的工作。

It is a must to persist in the principle that the party is in charge in of cadres, to deepen the reform of cadre system, to improve the way in which the party is in charge of cadres, to explore ways of improving leading cadres quality actively and to cultivate and choose outstanding and young cadres energetically.

加强干部队伍建设是实现党的任务的组织保证 ,是摆在全党面前的一项重大任务 ;必须坚持党管干部原则 ,深化干部制度改革 ,改进党管干部方法 ,积极探索提高领导干部素质的途径 ,大力培养和选拔优秀年轻干部 ,开创人才辈出、生机勃勃的干部工作新局面。

3) selection

选拔

Thought on selection of graduates;

研究生入学选拔工作的思考

A survey of the head nurse’s selection and cultivation;

护士长选拔及培养情况调查分析

Qualifications and selection and training of cadres of class & league committee in normal schools;

胜任特征与师范专业班团干部的选拔和培养

4) selecting

选拔

Briefly on selecting and training of middle-ranking cadres at colleges and universities;

浅议高校中层领导干部的选拔与培养

Inquiry into Selecting and Appointing Leading Cadres of the Party and Government;

党政领导干部选拔任用问题探讨

At present the main problems of management of reserve cader existed in enterprise are undeterminate aim and plan,unreasonable selecting process,unsound management system and disengaging between trainning and using.

当前企业后备干部管理工作中在一定程度上存在着思想认识不足、目标规划不明确、选拔程序不合理、管理机制不健全、培养使用相脱节等问题。

5) election

选拔

6) select

选拔

The university students basketball referee s psychology selects the research;

高校大学生篮球裁判员的心理选拔研究

The Investigative Report by Questionnaire on the Interviewing Situation for the Open Select the Leadership of Communist Party in Ningxia;

宁夏公开选拔党政领导干部面试状况问卷调查报告

The Legal Professionals from the National Examination——A brief survey of model of training and selecting the legalprofessionals in Germany;

国家法律者自国家考试出——德国职业法律者培养和选拔模式一瞥

参考词条

选拔方法选拔激励选拔模式选拔机制选拔评价选拔培养选拔录取选拔任用交替选拔干部选拔 N,N-二甲基-1-十二烷胺乙酸盐

补充资料：统计指标和统计指标体系

统计指标和统计指标体系

统计指标和统计指标体系统计指标是说明谷体现象数量表现阴科学概念和具体数值它包括3个构成要素:指标名称、汁量单位、计算方法、时间限制、空间限制和指标数值在实际工作中.根据需要.统计指标可以专指总体现象数量表现的概念，如工业总产值、国民收入、劳动生产率等等但是只有具体数值而缺乏这个数值的科学概念，则不是统计指标统计指标主要特点是:①数量性。它反映客观事物的数量特征。雪综合性它说明的对象是总体而不是个体.它是许多个体现象的数量综合的结果。③具体性。它不是抽象的概念和数字，而是一定的具体现象的量的反映。每一个具体的统计指标都有它不同的作用，总起来说，统计指标的作用是:①它起指示器和反映一般数量关系的作用。②提供数字表明的事实，是管理和科学研究的基本根据之一。统计指标按其反映的总体内容不同，可以分为数量指标和质量指标。数量指标是说明总体外延规模的指标，亦称总量指标，例如人日数、工业总产值、商品销售额、货物运输量等等。质量指标是说明总体内部或总体之间数量关系和总体单位水平的指标，例如平均工资、劳动生产率、平均亩产量等等。由反映客观现象数量关系的若干个相互联系、相互制约的统计指标组成的整体称为统计指标体系。单个统计指标只能说明某一现象的个别侧面，统计指标体系可以从各个方面相互有联系地反映整个总体的状况。社会经济统计指标体系分为两类:第一类是基本统计指标体系;第二类是专题统计指标体系基本统计指标体系一般分为三个层次:最高层是反映整个国民经济和社会发展的统计指标体系:中间层是反映各个地区和各个部门发展变化的统计指标体系:基层是反映各企业和事业单位基本状况的统计指标体系。专题统计指标体系是为反映或揭示某一社会经济间题而专门制定的统计指际体系.如经济效益统计指标体系.少、民生活水平统计指标体系.科技进步统计指标体系等国民经济和社会发展统汁指标体系是社会经济统计指标体系的主体.以它作为中心，可以形成一个纵横交错，既有分工又有联系的统计指标体系的巨大系统在一定时期内.统计指标和统计指标体系具有相对的稳定性但是‘统计指标和统计指标体系要与社会经济发展的进程相适应不断改进、充实和完善

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1) screening index 选拔指标 2) choose 选拔 1. The author gives the countermeasures by analysis of choosing the political cadres in the hospital: First, train and choose cadres from various department; Second, form the stable team; Third, train to elevate the ability of the cadres. 通过对医疗单位政治机关干部培养选拔现状分析 ,作者针对存在的问题提出以下对策 :1多源头培养选拔政治机关干部 ;2建设相对稳定的政治机关干部队伍 ;3加大内培外训力度 ,提高干部整体素 2. This work is important and strategic long-term measure to choose and cultivate the qualified builders and reliable successors for China s Communist Party great cause in future. 培养和保护学生的入党热情,选拔、教育积极分子和考察对象,发展大学生党员,对学生党员进行教育是高校基层党组织建设的长期而重要的工作。 3. It is a must to persist in the principle that the party is in charge in of cadres, to deepen the reform of cadre system, to improve the way in which the party is in charge of cadres, to explore ways of improving leading cadres quality actively and to cultivate and choose outstanding and young cadres energetically. 加强干部队伍建设是实现党的任务的组织保证 ,是摆在全党面前的一项重大任务 ;必须坚持党管干部原则 ,深化干部制度改革 ,改进党管干部方法 ,积极探索提高领导干部素质的途径 ,大力培养和选拔优秀年轻干部 ,开创人才辈出、生机勃勃的干部工作新局面。 3) selection 选拔 1. Thought on selection of graduates; 研究生入学选拔工作的思考 2. A survey of the head nurse’s selection and cultivation; 护士长选拔及培养情况调查分析 3. Qualifications and selection and training of cadres of class & league committee in normal schools; 胜任特征与师范专业班团干部的选拔和培养 4) selecting 选拔 1. Briefly on selecting and training of middle-ranking cadres at colleges and universities; 浅议高校中层领导干部的选拔与培养 2. Inquiry into Selecting and Appointing Leading Cadres of the Party and Government; 党政领导干部选拔任用问题探讨 3. At present the main problems of management of reserve cader existed in enterprise are undeterminate aim and plan,unreasonable selecting process,unsound management system and disengaging between trainning and using. 当前企业后备干部管理工作中在一定程度上存在着思想认识不足、目标规划不明确、选拔程序不合理、管理机制不健全、培养使用相脱节等问题。 5) election 选拔 6) select 选拔 1. The university students basketball referee s psychology selects the research; 高校大学生篮球裁判员的心理选拔研究 2. The Investigative Report by Questionnaire on the Interviewing Situation for the Open Select the Leadership of Communist Party in Ningxia; 宁夏公开选拔党政领导干部面试状况问卷调查报告 3. The Legal Professionals from the National Examination——A brief survey of model of training and selecting the legalprofessionals in Germany; 国家法律者自国家考试出——德国职业法律者培养和选拔模式一瞥参考词条选拔方法选拔激励选拔模式选拔机制选拔评价选拔培养选拔录取选拔任用交替选拔干部选拔 N,N-二甲基-1-十二烷胺乙酸盐补充资料：统计指标和统计指标体系统计指标和统计指标体系统计指标和统计指标体系统计指标是说明谷体现象数量表现阴科学概念和具体数值它包括3个构成要素:指标名称、汁量单位、计算方法、时间限制、空间限制和指标数值在实际工作中.根据需要.统计指标可以专指总体现象数量表现的概念，如工业总产值、国民收入、劳动生产率等等但是只有具体数值而缺乏这个数值的科学概念，则不是统计指标统计指标主要特点是:①数量性。它反映客观事物的数量特征。雪综合性它说明的对象是总体而不是个体.它是许多个体现象的数量综合的结果。③具体性。它不是抽象的概念和数字，而是一定的具体现象的量的反映。每一个具体的统计指标都有它不同的作用，总起来说，统计指标的作用是:①它起指示器和反映一般数量关系的作用。②提供数字表明的事实，是管理和科学研究的基本根据之一。统计指标按其反映的总体内容不同，可以分为数量指标和质量指标。数量指标是说明总体外延规模的指标，亦称总量指标，例如人日数、工业总产值、商品销售额、货物运输量等等。质量指标是说明总体内部或总体之间数量关系和总体单位水平的指标，例如平均工资、劳动生产率、平均亩产量等等。由反映客观现象数量关系的若干个相互联系、相互制约的统计指标组成的整体称为统计指标体系。单个统计指标只能说明某一现象的个别侧面，统计指标体系可以从各个方面相互有联系地反映整个总体的状况。社会经济统计指标体系分为两类:第一类是基本统计指标体系;第二类是专题统计指标体系基本统计指标体系一般分为三个层次:最高层是反映整个国民经济和社会发展的统计指标体系:中间层是反映各个地区和各个部门发展变化的统计指标体系:基层是反映各企业和事业单位基本状况的统计指标体系。专题统计指标体系是为反映或揭示某一社会经济间题而专门制定的统计指际体系.如经济效益统计指标体系.少、民生活水平统计指标体系.科技进步统计指标体系等国民经济和社会发展统汁指标体系是社会经济统计指标体系的主体.以它作为中心，可以形成一个纵横交错，既有分工又有联系的统计指标体系的巨大系统在一定时期内.统计指标和统计指标体系具有相对的稳定性但是‘统计指标和统计指标体系要与社会经济发展的进程相适应不断改进、充实和完善说明：补充资料仅用于学习参考，请勿用于其它任何用途。
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