1) contract workers
合同工
1.
Enhancing quality of contract workers is of great urgency.;
提高加油站合同工的素质刻不容缓
2) Construction contract
施工合同
1.
Compilation of construction contract and risk control;
谈施工合同的编制及风险控制
2.
On construction contract management of construction project;
浅议建设项目施工合同管理
3.
Discussion on function of inspector engineer in management of construction contract;
论监理工程师在施工合同管理中的作用
3) contract project
合同工程
4) Project contract
工程合同
1.
In this paper,the evaluation of time elements about payment in bidding and project contract is additional one that is compulsory.
根据资金的时间价值 ,何时支付工程进度款对业主工程预算和财务的影响 ,提出在招投标及工程合同中考虑进度款时间价值的对策 ,即增加一个强制性方案 ,要求承包商接受施工中的付款时间 ,并算出支付款的现值 ,增强预算的准确性 ,以鼓励投标者推迟非关键工作 ,从而降低工程成本。
2.
Aimed at the design problems of inspiration mechanism in project contract, the requirements of the construction sectors are analyzed.
针对工程合同中激励机制的设计问题 ,首先分析了工程参建单位的需要 ,然后从收益、声誉和竞争三方面建立了相应的激励机制 ,并指出了在工程建设中应用收益、声誉和竞争激励机制的原则及要点 ,最后结合具体工程 ,建立了具体的激励措施 ,实践表明激励效果良
5) engineering contract
工程合同
1.
Train and explore of civil engineering specialty students management capacity of engineering contract;
土建类学生工程合同管理能力的培养与探索
6) construction contract
工程合同
1.
Among other things, the clause concerning undertaking liabilities for breach of the construction contract is of vital importance.
在工程项目的建设过程中,需要形成各类建设工程合同加以调整不同主体之间的权利和义务,其中违约责任条款是建设工程合同中一项十分重要的条款。
2.
There are bigger differences between the FIDIC construction contract and the traditional construction contract in China.
FIDIC工程合同与国内传统工程合同存在着较大的差异。
3.
This paper first introduces the basic principles advocated by the academia in the international construction industry regarding the risk allocation between construction contract parties.
首先研究了国际学术界所确定的工程合同风险在合同双方之间划分的基本原则,并依照国际咨询工程师联合会(FIDIC)1999年第1版《施工合同条件》给出了常见的工程风险分类以及国际标准合同条件范本中的风险划分。
补充资料：合同工
| 合同工 contract worker 企业、事业单位通过签订合同招收的短期性工人。合同一般采取书面形式，内容包括时限、任务及共同遵守的各项义务等。1986年中国用工制度改革以后招收的各类工人一般都是合同工。1986年7 月12日，国务院发布《国营企业实行劳动合同制暂行规定》和《国营企业招用工人暂行规定》，指出企业在国家劳动工资计划指标内招用常年性工作岗位上的工人，除国家另有特别规定者外，统一实行劳动合同制。企业招用合同工采取公开招收、自愿报名、德智体全面考核、择优录用的原则。合同工与所在单位固定工享有同等的劳动、工作、学习、参加企业民主管理、获得政治荣誉和物质鼓励等权利。国家对劳动合同制工人退休养老实行社会保险制度。退休养老基金由企业和劳动合同制工人缴纳，退休养老金不敷使用时，国家给予适当补助。实行合同工制的根本目的在于，打破铁饭碗、大锅饭，真正实行各尽所能、按劳分配，充分调动劳动者的生产积极性，提高企业劳动者的素质。 |
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参考词条