补充资料：以人为中心的管理

以人为中心的管理


以人为中心的管理视自然人为一切社会活动主体而作为调控中心的一种管理。是现代管理理论与实践有机结合的一门多学科交叉的学问，对组织、管理社会活动具有现实指导意义。其理论基础是:①人本原理。人是一切管理活动的中心，人类社会的一切管理都要以调动人的积极性为根本，只有人才是实现所有管理功能的主体，一切社会活动只要围绕人这个中心进行调控和管理，就能追随人类历史发展的客观规律。②资源学说中的人力资源论。人类社会活动的本质就是对社会资源的运筹与管理，资源的价值化过程是人类社会文明进步的过程。人类社会资源按价值法则可大致划归七类，即人、财、物、信息、时间、空间和机遇。人力资源在社会一切资源中居首位，并主导着其他资源，它是社会资源实现价值化的关键。实施社会调控与管理，只要充分开发出人力资源的潜力，就能创造出社会资源的综合效益。社会调控与管理，只要把握以人为中心的管理，就能发挥出人力资源的优势，实现管理社会(或企业)的预期目的。除此之外，以人为中心的管理还综合运用现代管理哲学、心理学、人才学、教育学等现代科学成果

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