1) subjective condition of labor
劳动主观条件
2) working conditions
劳动条件
1.
However, for the meeds of enterprise management and convenience and the costs saving, almost without exception, the modern enterprises tend to regulate the working conditions and rights and obligations of both employers and employees, which should be agreed by labor contract, by enterprise labor regulations unilaterally as the basis of contract and labor relations.
在现实劳动关系中,企业劳动规章往往是决定劳动者权利义务和劳动条件的最为主要依据,并呈取代劳动合同、集体合同之势;由于其系企业单方制定与变更却具有约束劳动关系相对方的法律效力,因此,有关企业劳动规章法律效力的问题一直是劳动法领域的一个重要争点。
3) Subjective condition
主观条件
1.
The conditions of the conveyance according to leagal action include subjective condition and objective condition.
依法律行为的物权变动的条件包括主观条件和客观条件。
2.
The subjective condition is faith emotion and faith will.
认为法律信仰的基础是公平-正义性、自由-人权性、效率-利益性、保障-救济性；形成的客观条件为仪式、权威和普遍性,主观条件为信仰情感和信仰意志。
4) subjective conditions
主观条件
1.
The subjective conditions for justifiable defense includes defending consciousness and defending will, defending motivation and defending aim while provoking defense and accidental defense can not be included in the subjective conditions for justifiable defense.
正当防卫的主观条件包括防卫认识和防卫意志、防卫动机和防卫目的。
2.
This article is aiming at exploring and illustrating the objective basis, subjective conditions and essential strategies for carrying out ambiguity teaching.
本文探讨、阐述了实施模糊教学的客观基础,主观条件和基本策略。
5) subjective and objective conditions
主客观条件
1.
It is the outcome that the subjective and objective conditions combine mutually.
这一现象的产生不是偶然的,是我国社会经济和政治以及私营企业主群体自身等各个方面发展的必然结果,是主客观条件相结合的产物。
6) initiative condition
主动条件
1.
And higher education excess on initiative conditions can be divided into higher education excess on compensation and technology progress deviation conditions.
根据高等教育过度形成的主客观原因,可以划分为主动条件下和被动条件下的高等教育过度,其中主动条件下的高等教育过度又可划分为补偿条件下和技术进步偏向条件下的高等教育过度。
补充资料：劳动条件
劳动者进行劳动所必备的主观条件和客观条件。前者指劳动者维持和再生产出劳动能力的物质条件，即生活资料。后者指劳动者借以实现其劳动的物质条件，即生产资料。有时专指生产过程中有关劳动者的安全、卫生和劳动程度等所必需的物质设备条件，如厂房和机器的安全卫生状况、车间的气温条件、机械化和自动化程度等。
在剥削制度下，劳动条件基本上是为剥削者所占有，与劳动者相对立，成为剥削者支配和奴役劳动者的手段。马克思在谈到资本主义制度下的情况时说："工人的客观劳动条件（生产资料）和主观劳动条件（生活资料），是作为资本，作为被他的劳动能力的买者所垄断了的东西与他相对立，否则工人就不会出卖自己的劳动能力了，这些劳动条件越是完全作为他人的财产与工人相对立，资本和雇佣劳动的形式上的关系,从而劳动对资本的形式上的从属，即实际上从属的条件与前提，也就越是完全"（《马克思恩格斯全集》第49卷，第85页）。
从劳动的客观条件，特别是劳动者的安全、卫生等条件而言，在资本主义制度下，资本家往往不管工人的劳动条件如何，总是力图压低工人的工资，尽可能地节约不变资本，以攫取最大限度的利润；只是由于生产力的发展和工人阶级的长期斗争，资本家才不得不对劳动条件进行某些改善。
在社会主义制度下,随着生产资料公有制的建立,消灭了劳动条件与劳动者之间的对立，劳动条件成为保证满足人民物质文化生活需要的手段。因此，在社会主义制度下，劳动条件会不断得到改善。
在剥削制度下，劳动条件基本上是为剥削者所占有，与劳动者相对立，成为剥削者支配和奴役劳动者的手段。马克思在谈到资本主义制度下的情况时说："工人的客观劳动条件（生产资料）和主观劳动条件（生活资料），是作为资本，作为被他的劳动能力的买者所垄断了的东西与他相对立，否则工人就不会出卖自己的劳动能力了，这些劳动条件越是完全作为他人的财产与工人相对立，资本和雇佣劳动的形式上的关系,从而劳动对资本的形式上的从属，即实际上从属的条件与前提，也就越是完全"（《马克思恩格斯全集》第49卷，第85页）。
从劳动的客观条件，特别是劳动者的安全、卫生等条件而言，在资本主义制度下，资本家往往不管工人的劳动条件如何，总是力图压低工人的工资，尽可能地节约不变资本，以攫取最大限度的利润；只是由于生产力的发展和工人阶级的长期斗争，资本家才不得不对劳动条件进行某些改善。
在社会主义制度下,随着生产资料公有制的建立,消灭了劳动条件与劳动者之间的对立，劳动条件成为保证满足人民物质文化生活需要的手段。因此，在社会主义制度下，劳动条件会不断得到改善。
说明：补充资料仅用于学习参考，请勿用于其它任何用途。
参考词条