1) responsible leadership
责任型领导
1.
This paper is organized from the perspective of the responsible leadership.
从责任型领导的视角出发,采用案例研究方法探讨了责任型领导如何在考虑各利益相关者的不同需求的基础上,通过积极主动地履行各种社会责任,建立与各利益相关者之间互惠、互信的关系网络,从而形成社会资本,以促进公司的有序、稳定发展;最后,在案例研究的基础上,指出目前的责任型领导理论尚不能很好地解释一些客观现象,提出该理论的未来研究方向,以期对该理论的发展和完善起到一定促进作用。
2) responsibility of administrative leader
领导责任
1.
In the practice of jurisdiction,some offences that are in essence supervisory negligence crimes,are ruled either as "the responsibility of administrative leader" which implies no penalty for the offender,or as the crimes of dereliction of duty.
司法实践中,许多原本属于职务关系中的监督过失的犯罪,或者被认定为"领导责任",不追究刑事责任,或者以玩忽职守论罪。
3) the responsibilities of leadership
领导的责任
4) leader administration responsibility
领导人行政责任
1.
This article through to the present leader administration responsibility division, un.
本文通过对现行的行政领导人行政责任的划分、承担等制度的分析，引出规范行政领导人行政责任制度的理论意义和现实意义。
5) Accountability of Administrative Leader
行政领导责任性
1.
The Relationship between Accountability of Administrative Leader and Performance;
行政领导责任性与绩效之间关系的研究
6) OUR RESPONSIBILITY TO LEAD
我们的领导责任
补充资料：行政责任
| 行政责任 administrative responsibility 国家行政机关及其公务人员在行政活动中因未履行行政法律规范要求其履行的义务而承担的法律责任。即接受有权机关的处理，对侵权行为的对象作行政赔偿，纠正或撤销自己的行为或决定等。 特点 主要表现在：①它是一种法律责任，不是基于道义或约定的道德责任。②它是在行政活动中由行政机关及其公务人员的违反行政义务引起的，与违宪责任、民事责任、刑事责任有程度上的不同。③它是一种不能以其他法律责任或纪律责任替代的独立的责任。 类型 可分为惩罚性行政责任、强制性行政责任和补救性行政责任。惩罚性行政责任的主要形式有：通报批评、行政处分等；强制性行政责任包括强制划拨、执行罚等；补救性行政责任的形式较多，主要有：认错道歉、恢复名誉、消除影响、撤销违法、纠正不当、返还权益、行政赔偿等。 行政责任的确定 有无行政违法事实是判断是否追究行政责任，追究何种行政责任，以及追究谁的行政责任的首要条件。并非所有行政违法都要追究行政责任，尤其是惩罚性的行政责任是否追究行政责任还必须考虑行政违法行为的情节和行为人的态度。追究何种行政责任，各国依据行政法和单一行政责任法执行。一般须从以下4个方面考察：行为主体；行为客体；行为主体的主观恶性程度；行为情节和后果。行政责任主体有3种：公务人员，行政机关，行政机关的领导者。公务人员在两种情况下可以追究其本人的行政责任：①行政违法是公务人员的本人过错所致，非由机关的命令、委托所致，如越权或滥用职权。这种违法属于个人违法，按照责任自负原则，在公务人员所在的行政机关承担责任后，追究个人的行政责任。②公务人员的行政违法是执行机关命令所致。此种行为属机关违法，原则上由机关单独承担责任。但如果公务人员明知机关的命令是违法的仍执行，视情节与后果亦可同时追究公务人员的责任。行政机关有行政违法行为时，行政机关必须承担行政责任。行政机关领导者的行政责任比较复杂。领导者个人违法，适用责任自负原则；如果他所领导的机关违法，他必须承担连带责任；如果他所领导的公务人员个人违法，原则上他不承担责任，但如果因他的失职而构成下属公务人员个人违法，则应承担行政责任。 行政责任的追究 追究行政责任是在确定行政责任的基础上，有权追究行政责任的机关强制负有责任的行政机关或公务人员履行一定义务。有权追究行政责任的机关主要是国家权力机关、行政机关和审判机关。 权力机关追究行政机关的行政责任主要是通过依法撤销其不适当的决定和命令来实现。罢免公务人员的职务不是追究行政责任的一种形式（应属宪法责任），因此，权力机关不能直接追究公务人员的行政责任。 行政机关追究有关行政机关及其公务人员行政责任的权力，主要表现在：①追究下级行政机关或所属机构的行政责任，如命令其纠正不当，作出赔偿，必要时直接改变或撤销其行为。②追究本机关内公务人员的行政责任，如命令公务人员对相对人作赔礼道歉等。 行政监察机关依据法定职责范围、任务和权限，享有追究行政机关及其公务人员行政责任的权力。对于监察对象贯彻执行或违反国家政策和法律、法规以及违反政纪的行为，有权进行检查、调查、给予一定的行政处分，或向有关部门提出处分或法律制裁的建议。 审判机关在一定条件下有权直接追究有关行政机关的行政责任。法院追究行政责任的内容与方式和权力机关、行政机关有很大的不同，表现在：①行政案件的当事人不起诉，法院不能主动追究有关行政机关的行政责任。②法院不能追究公务人员的行政责任，只限于追究行政机关的行政责任，因为行政诉讼是以行政机关而不是以个人为被告。③法院追究行政责任具有补救性，不能追究惩罚性行政责任，不能处分公务人员。 建立和完善国家行政机关及公务人员的行政责任是世界各国行政改革的总趋势。中华人民共和国1990年10月1日施行的《中华人民共和国行政诉讼法》对于建立和完善行政责任制、保障国家行政管理在法律范围内进行具有积极作用 。 |
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