2) achievement evaluation system
业绩评价体系
1.
This paper is to analyze,combined with the productive features and the development situation of power market,the development process and defect of achievement evaluation system in electrical power enterprises in the past.
结合电力企业的生产特点和电力市场的发展状况,分析了过去电力企业业绩评价体系的主要演变过程和缺陷,提出基于“平衡记分卡”原则的业绩评价体系,从财务、顾客、内部运作过程、学习与成长四个角度设置了分层指标,以确保电力企业业绩评价体系的科学性、系统性、合理性。
3) performance evaluation system
业绩评价体系
1.
Discussions on Enterprise Performance Evaluation System Based on EVA
基于EVA的企业业绩评价体系探讨
2.
This paper analyzes on the different levers of the performance evalu ation, expounds the reasons of designing the performance evaluation indexes star ting from the enterprise target, and puts forward that the enterprise should est ablish rational payoff plan to form complete performance evaluation system.
分析了业绩评价的不同层次,阐述了从企业目标出发设计业绩评价指标的理由,提出企业应制订合理的报酬计划以形成完整的业绩评价体系。
6) employment system
就业体系
1.
How to keep the melting of urban and rural areas should be done as following: strengthening the support and protection to agriculture,building employment system of urban and rural areas and public finance system,and developing the social guarantees of rural area.
如何促使城乡有机融合主要从以下方面着手:加大对农业的支持和保护力度,建立城乡统筹的社会就业体系,公共财政体制,发展农村社会保障等。
2.
Now it is not only necessary but also possible to construct college graduates\' employment system under the government guidance and four parts participation.
构建"政府主导,四方参与"的大学生就业体系在现阶段不但是必须的,也是可行的。
补充资料：就业
就业
就业进入劳动年龄且具有劳动能力的人参加社会劳动并取得相应的报酬或收入的经济活动。对劳动者来讲，就业是谋生的重要手段。对社会来讲，就业是实现劳动力与生产资料结合的重要环节。构成就业这种经济活动，必须同时满足3个条件:①进入劳动年龄的人具有劳动能力和劳动意愿。②劳动者能够从其所从事的劳动中获得报酬或收入。③所从事的劳动必须是社会劳动。凡符合这3个条件的劳动者，称为就业者。不同国家或地区对就业者的统计标准是不相同的。较为通用的就业者统计标准是1982年第十三次国际劳动统计专家会议提出的。按照这一标准，凡是在规定的劳动年龄以上，且具备下列情况之一的，就算就业者:①在基准期内正在从事有报酬或收入的工作的人。②有职业但临时没有工作的人，包括:虽未工作，但有工资或薪金连续收入的人;在偶然事件结束后有返回工作的保证的人;由于患病、负伤、节假日、罢工或关闭工厂、暂时脱产培训、产假、经济衰退，以及由于天气不良、机械故障或停水停电等原因造成的停产、停工而暂时没有工作的人。③以现金或实物领取工资的学徒。④军队中的成员。⑤雇主和个体经营者，或正在协助家庭经营企业或农场而不领取报酬的家庭成员。中国在1982年人口普查中，也对就业人员的统计标准作出了规定，如规定1982年6月30日有临时性工作并在6月份从事社会劳动在16天以上者，即为就业人口，无论是在全民所有制单位、各种集体所有制单位工作，或从事个体劳动，也不论是从事固定性职业还是临时性职业，都视为就业。
说明：补充资料仅用于学习参考，请勿用于其它任何用途。
参考词条