1) consciousness industry
意识工业
2) consciousness of staff in enterprises
企业员工意识
3) professional awareness
职业意识
1.
And the editor s quality improvement is greatly reflected by strengthening their professional awareness.
社会的进步要求科技期刊编辑提高自身素质,而编辑素质的提高更多地体现为编辑要强化职业意识。
2.
By making a questionnaire among the sophomores in Hubei Vocational - Technical College in November, 2003 , this paper , in view of the actual professional awareness of higher vocational students, concludes some common characteristics, analyzes the causes, and raises some corresponding countermeasures .
文章根据湖北职院2003年11月份对部分二年级学生进行的问卷调查,从高职学生职业意识现状的角度,归纳了共同特征,分析了形成原因,并提出了相应对策。
4) employment consciousness
就业意识
1.
Strengthening engineering education,cultivating employment consciousness;
加强工程教育 培养就业意识
2.
A Demonstration on the Employment Consciousness of College Female Students;
高职高专院校女大学生就业意识的实证分析
3.
Impenetrate the Employment Consciousness and Enhance the Relations between Subjects——Thinking on the teaching of practical writing;
贯穿就业意识 加强学科联系——关于《应用写作》教学改革的思考
5) Occupational Awareness
职业意识
1.
A brief discussion of women s federation leaders occupational awareness;
略论妇联干部的职业意识
2.
Proceeding from the connotation and evaluation of employment quality, this paper analyzes the main causes for the low employment quality of the college graduates, the current status of the students occupational awareness as well as that of occupational awareness building, and, in light of the existing problems, proposes some measures to this end.
从就业质量内涵和评价出发,通过对毕业生就业质量不高的主要因素、职业意识及职业意识教育的现状分析,针对当前职业意识教育当中存在的问题,提出了加强职业意识教育的措施。
6) pioneering consciousness
创业意识
1.
Developing students pioneering consciousness with teaching of Sports Marketing;
在《体育营销学》教学中培养学生的创业意识
补充资料：企业意识
职工在企业群体参与中形成的共同心理和观念。它是工业社会学研究的范畴之一。
企业意识是一定经济基础的反映，是在一定经济基础上建立起来的上层建筑的组成部分。不同的经济基础有不同的企业意识。在资本主义制度下，企业意识建立在私有制和雇佣劳动基础之上，主要体现企业主和经营者的利益。例如，日本早期的企业意识表现为经营家族主义观念,它把经营者和劳动者的关系比作父子关系,以利于经营者对劳动者的控制。随着劳动者文化水平的提高和科学技术的发展，经营家族主义观念逐渐淡化。经营者采取各种物质和精神的激励方式，激发劳动者忠诚和归顺企业，增强劳动者对企业的归属感。
在以生产资料公有制为基础的社会主义国家，职工是企业的主人，企业意识表现为职工充分发挥主人翁精神和对企业的强烈责任感，劳动者与企业同呼吸、共命运，把企业经营的成败看作与自己息息相关的大事。
加强企业的民主管理,是密切职工与企业的关系、增强企业意识的重要条件。职工对企业管理的发言权越多，就越关心企业的发展；经营者对职工愈信任，就愈能听到更多的意见和建议；企业内人际关系越协调，职工相互交往越密切，感情交流就越频繁，群体的满意度增强，企业意识也会增强。
企业意识是一定经济基础的反映，是在一定经济基础上建立起来的上层建筑的组成部分。不同的经济基础有不同的企业意识。在资本主义制度下，企业意识建立在私有制和雇佣劳动基础之上，主要体现企业主和经营者的利益。例如，日本早期的企业意识表现为经营家族主义观念,它把经营者和劳动者的关系比作父子关系,以利于经营者对劳动者的控制。随着劳动者文化水平的提高和科学技术的发展，经营家族主义观念逐渐淡化。经营者采取各种物质和精神的激励方式，激发劳动者忠诚和归顺企业，增强劳动者对企业的归属感。
在以生产资料公有制为基础的社会主义国家，职工是企业的主人，企业意识表现为职工充分发挥主人翁精神和对企业的强烈责任感，劳动者与企业同呼吸、共命运，把企业经营的成败看作与自己息息相关的大事。
加强企业的民主管理,是密切职工与企业的关系、增强企业意识的重要条件。职工对企业管理的发言权越多，就越关心企业的发展；经营者对职工愈信任，就愈能听到更多的意见和建议；企业内人际关系越协调，职工相互交往越密切，感情交流就越频繁，群体的满意度增强，企业意识也会增强。
说明：补充资料仅用于学习参考，请勿用于其它任何用途。
参考词条